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公司入职资料一般需要什么

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
每位应聘者在投递简历并申请进入某家企业时,所需准备的材料并不完全相同。一般的常规情况下,通常需要出示以下资料作为入职的凭证:
第一,是身份证件,但仅需提供其复印件即可;
第二,则为户口簿或者户籍登记卡片;
第三,还需向企业提供您薪资账户的相关详细内容;
最后,便是您的学历证明以及毕业证书等相关文件。
法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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办理入职一般需要什么资料
员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;一寸免冠照片3张; 身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等。
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劳动纠纷
入职一般需要准备什么资料
请您完整填写《应聘登记表》,并提交以下证件: 1.一寸免冠彩色照片3张; 2.身份证或户口簿复印件; 3.学历证书原件(在校生需学生证原件); 4.相关资历或资格证书; 5.上家单位离职证明; 6.体检报告; 7.劳动合同、保密协议等法律文件。
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劳动纠纷
在我国一般入职需要哪些资料
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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劳动纠纷
入职需要什么资料
新员工入职需提交以下材料:有效身份证件、体检合格证明、学历及学位证书(在校生需提供学生证)、个人资历或资格资质证明,以及与前雇主的劳动合同解除证明、保密协议和职位说明书签署文件等。此外,还可能有其他特殊要求。请确保材料齐全,以便顺利办理入职手续。
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劳动纠纷
在我国一般新入职需要哪些资料
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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