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民法典夫妻的债务离婚后如何处理

最新修订 | 2024-04-30
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
夫妻之间的债务离婚之后,可以采取以下两种途径进行处理:
首先,如果经过法定程序确认该笔债务属于原夫妻中的一方单独承担的责任,那么即便这笔债务是在婚姻关系持续期间内产生的,也应当在离婚之后由那位原配偶自行负责偿还;
其次,如果根据法律判断,这笔债务被认定为是夫妻双方共同承担的义务,那么就应该依据夫妻离婚时达成的协议或者相关法律法规的规定来明确由哪位配偶或者夫妻双方共同负责支付这笔债务。
法律依据
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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民法典中夫妻债务如何界定,夫妻共同债务的性质
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民法典中夫妻债务如何界定,夫妻共同债务的性质进行了解答,希望能解答您的问题。
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民法典如何处理夫妻共同债务,夫妻共同债务的特征
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典如何处理夫妻共同债务,夫妻共同债务的特征相关的法律方面知识。
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民法典中哪些债务应夫妻偿还,夫妻个人债务是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中哪些债务应夫妻偿还,夫妻个人债务是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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债权债务
劳务派遣拖欠工资该怎么处理
[律师回复] 解析:
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况,您可以采取以下几种方式进行解决:
首先,您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报,以维护自身权益;
其次,如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议,您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;
最后,如果对仲裁裁决结果仍不满意,您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定,用人单位若出现以下任意一种情形,劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;
同时,对于劳动报酬低于当地最低工资标准的,应支付其差额部分;
若逾期仍未支付,则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排劳动者加班却未支付相应加班费的;
(四)在解除或终止劳动合同时,未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
民法典如何执行夫妻共同债务,夫妻共同债务的特征
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典如何执行夫妻共同债务,夫妻共同债务的特征相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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债权债务
公司与员工签劳务合同需要注意什么
[律师回复] 解析:
当企业与劳动者签署劳动合同之际,理应特别关注并遵循如下几个方面:
首先,作为企业方,有责任全面且准确地向劳动者揭示其所承担的工作任务、劳动环境、工作场所地址、职业岗位潜在风险、企业安全生产现状、薪酬福利待遇等一系列关键信息,并且尊重劳动者对上述内容的咨询需求,予以充分解答;
其次,对于劳动者来说,同样负有义务将与签署劳动合同密切关联的个人基本情况如就业经历、教育背景等进行真实而详尽的阐述和披露;
最后,为确保劳动关系的合法性和稳定性,劳动合同应当以书面文本的形式加以明确规定,且协议书需由企业及劳动者双方各自持有一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
夫妻不要小孩有哪些相关法律规定
[律师回复] 解析:
在离婚诉讼中,若男女双方均拒绝对孩子承担抚养责任,法院有权先行决定暂时由其中一方行使抚养权。
随后,法院需进一步评估审理双方的具体状况,将孩子的监护权给予对其成长最为有利的一方,而未直接履行抚养义务的另一方则需依法承担子女部分或全额的抚养费用。
关于抚养费用的数额及支付期限的长短,可由双方协商达成共识;
如协商无果,则由人民法院进行最终判决。
值得注意的是,父母与子女之间的亲子关系,不会因为父母离婚而被割断。
即便离婚之后,子女无论是由父亲还是母亲直接抚养,他们仍然是父母双方的亲生骨肉。
同样地,离婚后,父母依然享有对子女的抚养、教育以及保护等权利和义务。
此外,对于不满两周岁的子女,法律规定应优先考虑由母亲直接抚养。
对于年满两周岁以上的子女,如果父母双方无法就抚养问题达成协议,那么法院会依据双方的实际情况,按照对未成年人最有利的原则作出判决。
当子女年满八周岁时,他们的真实意愿应该得到充分尊重。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
民法典的夫妻共同债务有哪些,夫妻共同债务的范围
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法典的夫妻共同债务有哪些,夫妻共同债务的范围相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
房产份额变更后还属于夫妻共有吗
[律师回复] 解析:
夫妻之间在婚姻持续期间所拥有的房产若过户至另一方名下,其是否仍被视为共同财产,这取决于多种因素。
以下将详细阐述相关内容:
首先,如果夫妇双方并未签署过任何赠与或者关于此房产所有权分配的协议,那么,当房产从一方过户至另一方名下之后,它仍然应该被认定为夫妻的共有时产。
依据现行法律规定,配偶双方在婚姻关系存续期间取得的财产皆为双方共有;
然而,如果夫妻双方曾经签署过相关赠与协议或者就该房产所有权做出了明确的划分,并且协议中明确规定该房产应归属某一方所有,那么,当房产从一方过户至另一方名下后,它便不再被视为夫妻的共同财产。
对于夫妻房产更名的注意事项,主要包括以下几个方面:
第一,夫妻之间的产权变更不能按照买卖方式来改变房产的所有权人;
第二,只有在房屋贷款全部偿还完毕的前提下,才能进行产权人的变更手续;
第三,夫妻间的产权变更无需缴纳税费,只需支付相应的工本费用即可;
最后,无论该房产最终归属于夫妻中的哪一方,它都依然属于夫妻的共同财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
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