加班费是怎么算出来的
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
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关于计算加班费的方法如下：倘若雇员在平时工作期间被要求加班的话，那么应当按照不低于其正常工作日薪酬的150%来计算加班费；假如雇员是在周末而非工作日被要求进行加班并且无法通过调休来弥补的话，那么应当按照不低于其正常工作日薪酬的200%来计算加班费；
最后，若雇员在法律规定的节假日时间内进行加班的话，那么应当按照不低于其正常工作日薪酬的300%来计算加班费。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
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加班费是怎么计算出来的加班工资的计算是由《劳动法》明确规定的，平时工作日晚上的加班工资是基本工资的1.5倍，双休日的加班工资是基本工资的2倍，而法定节假日作为国家规定的带薪假期，加班工资为基本工资的3倍。
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工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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