有限公司可以收购股权吗

[律师回复] 解析：
依照我国《公司法》的明确规定，当某位股东所拥有的公司股份占比达到百分之三十或更高时，他便享有许多特定的权利，这些权利包括但不限于分享该公司的盈利收入，以及在重大决策方面行使投票表决权等。
当涉及到决定性的股东大会决议时，必须保证参加会议且享有表决权的股东人数过半数投赞成票方可获得通过。
然而，对于涉及修改公司章程、增减注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司组织形式等重大事项的决议，则必须确保出席会议并享有表决权的股东人数中，有超过三分之二的人投赞成票才能获得通过。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第九十七条
股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。
第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

[律师回复] 解析：
针对倒卖个人信息罪量刑标准这一问题，需依据特定情境展开深入剖析。
若犯罪情节恶劣程度较高，将会面临三年以下有期徒刑的法律制裁；
反之，若犯罪情节极其严重，将遭受三年以上七年以下的严厉惩罚。
值得注意的是，本罪名同样适用于单位犯罪的情形。
在这种情况下，应对该单位课以罚金之责，同时追究单位直接负责人员及主管部门相关人员相应的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条
国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
1、固定期限劳动合同，系指由用人单位与劳动者共同商定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立固定期限劳动合同的共识。
在固定期限劳动合同中，既可设定短期为期半年或两年的协议内容，亦可制定长期为期五年乃至十年的条款，具体的协议期限长短需依据用人单位实际运营状况、工作岗位特性以及劳动者个人能力等多方面因素进行综合考量后自主决定。
2、无固定期限劳动合同，则是指用人单位与劳动者共同商定无需明确规定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，判定侵占罪所需要的证据种类繁多且丰富多样。
具体而言，包括但不限于如下几类：
第一，实物证据或物证；
其次，文字材料或书证；
再次，证人的口头陈述或证言；
接着是被害人员的陈述或叙述；
此外，嫌疑人和被告的自我陈述及其辩护律师提供的论据和辩论也属于重要的证据来源；
最后，鉴定机构出具的专业意见以及相关的检查、识别、调查实验等记录，以及视听数据和电子数据等都可作为证据使用。
然而，所有这些证据都必须经过严格的核实和审查，才能够作为最终定罪的依据。
根据我国刑法规定，以非法占有为目的，将他人委托给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并且数额较大，拒不归还的行为，构成了侵占罪。
因此，对于侵占罪的证据收集和证明工作至关重要。
在实际操作过程中，证据可以来自于人证、物证、视听资料等多种渠道。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一票否决权乃是指某位特定的股东在对于公司的各项重大事务进行决策时所具备的否定权力。
关于此权利，我国《中华人民共和国公司法》明确规定，股东在出席公司召开的股东大会会议期间，依照其各自持有的资金份额之比例来行使投票权，但若公司章程中另有特别规定，则应以该规定为准。
法律依据：
《公司法》第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 您的问题我们已经初步了解 马上安排人员给您致电 麻烦注意接听来电 我们专业处理逾期和还不上问题

[律师回复] 一般是的，但需要看具体道路的标识的

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗

[律师回复] 您好，我们可以帮您争取损害赔偿

[律师回复] 当公司领导邀请您成为股东时，您确实会承担一定的法律责任，这些责任主要包括但不限于以下几个方面：
有限责任：如果您加入的是有限责任公司，您的法律责任通常是有限的，仅限于您对公司的出资额。这意味着如果公司遇到财务问题或负债，您的个人资产在大多数情况下是受到保护的，不会直接用来偿还公司债务。
出资义务：作为股东，您有义务根据公司章程或股东协议的规定按时缴纳您的出资额。如果没有履行出资义务，您可能面临其他股东或债权人的追偿。
合规与诚信义务：您需要遵守公司法、公司章程以及其他相关法律法规，不得滥用股东权利损害公司、其他股东或债权人的利益。例如，不得抽逃注册资本、进行关联交易损害公司利益等。
参与公司治理：虽然不是所有股东都直接参与公司日常管理，但您有权参加股东会议并对重要事项进行表决，对公司的重大决策负有责任。
信息透明与披露：在某些情况下，股东可能需要保证公司信息的透明度，特别是当涉及到公开上市公司时，信息的准确披露至关重要。
特定情况下可能的连带责任：虽然有限责任原则保护了股东的个人资产，但如果存在股东滥用公司法人地位、个人财产与公司财产混同、或有欺诈等不当行为，股东可能被要求东对公司

[律师回复] 您好，请问可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 房产属于私人的，宅基地和房产是两码事

[律师回复] 这个可以退还的，我们之前签订过协议吗

[律师回复] 那你是员工还是老板？

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好  请问婚前房子是全款还是贷款？