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公司到期不续签赔多少

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同期限届满后,若贵司决定不再续签合同,则需按照员工的实际工作年限,每满一年即额外支付一个月的薪资作为补偿。
然而,需要指出的是,不再续签并非仅由公司单方决定所导致,也就是说,在通常情况下,若员工自主选择不再续约,那么贵司无需承担任何赔偿责任。即使在某些特定情形下,如公司需要承担赔偿责任时,最长的赔偿年限亦不会超过12年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司合同到期终止公司不续签要赔多少钱
公司合同到期终止公司不续签要赔多少钱,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低塬来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同事务
合同到期不续签赔偿多少?
合同到期不续签赔偿劳动者工作年限所对应的时间的工资金额。实际上也就是根据我们国家最新的劳动合同法当中所做出的规定,在合同终止之后,如果是因为用人单位方面的原因所导致合同不能够继续的签订的话,那么需要支付经济补偿金。
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合同事务
合同到期公司不续签什么时候赔偿,赔付多少
《劳动合同法》第46条规定,劳动合同期满的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
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合同事务
公司不续签合同赔偿多少
公司不续签合同的赔偿金需要根据经济补偿金的标准向员工进行支付补偿。如果员工的工作时限满一年但未满六个月的,则可以向企业索要半个月的经济补偿。如果工作时限满六个月到一年,则需要向劳动者支付一个月的经济补偿。
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合同事务
公司不续签合同赔偿多少?
公司不续签合同可能会需要赔偿几千元,也有可能需要赔偿十几万元。若是建立用工关系的时候没有签署合同,但是在职员入职一个月内签合同了,则不需要支付双被薪资。如果对公司不续签合同赔偿多少依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
河南省企业股权质押办理需要哪些手续
[律师回复] 解析:
当贵司决定启动股权质押程序时,需按照以下几种具体情形进行处理:
首先,若涉及到有限责任公司的股权质押,则须严格遵循公司法关于股份转让的相关条款。
例如,若欲将该公司股权质押给非本公司股东,必须经过全体股东过半数的同意方能进行。
此外,有限责任公司的股东在进行股权质押时,还需要将股东出资证明书的占有权移交给质权人。
质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起正式生效;
其次,对于股份有限公司的股权质押,同样需要遵守公司法关于股份转让的相关规定。
值得注意的是,公司法中有关禁止转让股份的规定,亦适用于股权质押行为。
至于质押协议的生效时间,根据上市公司与非上市公司的区别,有不同的规定:
若为上市公司的股权质押,则质押协议自股权出质事项向证券登记机构办理出质登记之日起生效;
而对于非上市股份有限公司的股权质押,则质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起生效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百四十条
债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质:
(一)汇票、本票、支票;
(二)债券、存款单;
(三)仓单、提单;
(四)可以转让的基金份额、股权;
(五)可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权;
(六)现有的以及将有的应收账款;
(七)法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
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