聘用合同与劳动合同怎么维权
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
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关于劳务合同纠纷的解决途径，以下是一些可能的措施:
1.向您所在地的劳动监察大队提出投诉。这种方式通常适用于较为轻微的劳动违法现象；
2.您还可以向您所在地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。在这种情况下，仲裁委员会将根据相关法律法规和事实证据，对争议事项作出裁决；
3.如果以上两种方法都无法解决问题，您也可以选择通过诉讼程序来维护自己的权益。在这种情况下，您需要向法院提交诉状，请求法院对合同内容进行变更或撤销。如果您认为劳动合同存在不公之处，您可以与用人单位进行协商，对合同条款进行适当修改。若协商无果，且满足法定显示公平的条件，您可以向法院或仲裁机构提出撤销合同的请求。
此外，如果有一方当事人利用另一方处于困境、缺乏判断力等特殊情况，导致民事法律行为成立时明显不公，那么受到损害的一方有权请求人民法院或仲裁机构对该行为予以撤销。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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聘用合同与劳动合同的区别聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面：1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理。3、管理监督部门不同。目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。
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劳动合同与聘用合同的区别1、聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；2、聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；3、聘用合同一般考试上岗，劳动合同一般面试上岗；4、聘用合同试用期为12个月，劳动合同试用期根据合同年限而定。
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劳动合同与返聘合同的区别一、退休返聘属于劳务关系，不是劳动关系。劳动合同属于劳动关系。二、公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。
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劳动合同与聘用合同有什么不同无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同与聘用合同有什么不同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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聘用合同与劳动合同有什么不同1、法律依据不同。2、法律关系主体不同。3、未签订合同的法律后果不同。4、试用期期限不同。5、用人单位存在处罚权上的不同。6、解除合同要求不同。7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。8、管理监督部门不同。
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聘用合同与劳动合同怎么维权
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劳动合同与聘用合同有哪些不同
1、法律依据不同。2、法律关系主体不同。3、未签订合同的法律后果不同。4、试用期期限不同。5、用人单位存在处罚权上的不同。6、解除合同要求不同。7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。8、管理监督部门不同。
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劳动纠纷你好因为我系大阳台漏水物业我呢边未加物业费然后维修冇处理我呢边都起诉咗对佢出咗房产同埋物业呢喺屋企冇维修吗我想问如何反起诉他
[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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签了返聘协议还有半年多到期但工厂无故辞退我，我应该通过什么渠道来解决
[律师回复] 已经退休与单位一般不能形成劳动关系，一般为劳务关系，劳务关系属于一般民事关系，可以向法院提起民事诉讼，根据合同追究对方违约责任。
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劳动纠纷您好，请问一下我们公司最近聘请了一位超龄的员工，如果要辞退需要经济补偿吗？
[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同与聘用合同有什么不同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷你好，两个人名下房产证赠与给一个人需要条件吗？
[律师回复] 赠与人必须是房屋产权的拥有人,同时必须具有完全民事行为能力
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