五一放假行政不发工资算违法吗
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
- 依据我国相关法律法规之规定，法定节假日期间员工应获得相应的薪酬待遇，即所谓的带薪休假制度。因此，任何企业或机构在法定节假日期间未向员工发放工资的行为均属违法行为。若有此类情况发生，员工有权向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，并请求其依法维护自身合法权益，追讨法定节假日期间所应得的工资报酬。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。
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