克扣员工提成违法吗
最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
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- 律师解析
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依据我国相关法律法规，企业扣除员工的提成行为是非法的，单位无权擅自克扣员工的提成款项。按照规定，薪资应以货币的形式每月足额支付至劳动者个人手中。
同时，企业亦禁止任何形势下的拖欠或克扣劳动者薪资的行为。
如若用人单位有拖欠或者无故克扣劳动者薪资的情况发生，则将由当地劳动行政主管部门采取必要手段，强制要求其支付劳动者的工资报酬以及相应的经济补偿，并且还可责令其支付相应的赔偿金。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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单位能不能克扣员工提成公司不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，公司克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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单位可以克扣员工提成吗单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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单位能不能克扣员工提成单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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克扣员工提成违法吗
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单位能不能克扣员工提成
单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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从法律层面来看，二手车买卖属于商品交易的一种形式，其过户流程和合同签署都受到相关法律的保护和规定。具体到二手车交易中，签订买卖合同是保障双方权益的重要手段。一旦合同成立，双方都应遵守合同约定的条款和义务。
在您的情况下，由于车厢取下后发现了大梁弯曲这一关键性问题，这显然是一种重大的质量缺陷。根据《中华人民共和国合同法》的规定，卖方有义务保证出售物品符合约定的质量要求，不应存在隐瞒重大质量问题的行为。如果在合同中有关于车辆状况的明确描述，而实际车辆状态与合同描述不符，买方完全有权要求解除合同并退还定金。
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