律图审稿专业委员会3轮严审

单位能不能克扣员工提成

最新修订 | 2024-06-26
4.3k浏览 5点赞
律师解答
不能。
律师解析
公司不能随意克扣提出,提成也是工资的一部分,公司克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁
拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

淮安177****8168用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8368用户2分钟前已获取解答
常州188****2138用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125535人选择咨询律师
6492位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位能不能克扣员工提成
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****4071用户2分钟前提交了咨询
    163****1734用户2分钟前提交了咨询
    134****8300用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****5567用户3分钟前提交了咨询
    166****0541用户1分钟前提交了咨询
    137****7436用户1分钟前提交了咨询
    160****6610用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****0074用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 153****1760用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****1621用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****5513用户1分钟前提交了咨询
    134****3442用户3分钟前提交了咨询
    171****2055用户3分钟前提交了咨询
    174****5546用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****4885用户2分钟前提交了咨询
    177****8624用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****2723用户1分钟前提交了咨询
    131****8466用户3分钟前提交了咨询
    161****4716用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****1171用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****0605用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****7738用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****1267用户1分钟前提交了咨询
    132****4180用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****8035用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****6245用户4分钟前提交了咨询
    165****7813用户1分钟前提交了咨询
    158****8056用户4分钟前提交了咨询
    164****8042用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****8806用户4分钟前提交了咨询
    173****2253用户4分钟前提交了咨询
    137****1655用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****3064用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****7303用户4分钟前提交了咨询
    174****1237用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****1076用户3分钟前提交了咨询
    178****4684用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****2043用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****5255用户2分钟前提交了咨询
    144****2332用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****1344用户1分钟前提交了咨询
    176****7671用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****7275用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****4436用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****7335用户1分钟前提交了咨询
    152****4510用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****5173用户2分钟前提交了咨询
    143****6533用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****3518用户3分钟前提交了咨询
    132****7446用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
徐州135****3192用户1分钟前已获取解答
扬州178****6793用户2分钟前已获取解答
泰州181****3086用户4分钟前已获取解答
单位能不能克扣员工提成
单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可以克扣员工提成吗
单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位克扣奖金能认定为克扣工资吗?
单位克扣奖金与克扣工资通常不是同一个概念,但是总的来说单位是不能随意克扣员工的奖金或者工资的。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,员工可以申请劳动仲裁解决。
10w+浏览
劳动纠纷
单位能克扣员工工资吗
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
单位能克扣劳动者工资吗
国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应