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95年以前的劳动合同怎么维权

最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在处理劳动合同纠纷过程中,该事宜属于劳动监察部门的职责范围之内,此时,当事方需要详细填写《投诉登记表》。
然而,当该争议属于劳动仲裁范畴时,当事人则需填写《劳动争议仲裁申请书》。在经过仔细审查之后,若判定其满足立案条件,劳动监察部门将依据当事双方所提交的各项证据以及相关询问资料,展开深入的调查取证工作,并依据实际情况分别采取责令改正措施、行政处理决定或行政处罚等相应的处理方式。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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95年以前的劳动合同怎么维权
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劳动合同制工人95年需要购买社保吗?
劳动合同制工人95年的当然是需要购买社保的,只要当事人满了十八岁就算是成年人需要用人单位给予购买,一般对于社保的缴纳是用人单位和劳动者各缴纳一部份,这样才能算是合法的。
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劳动纠纷
95年之前的国家赔偿现在应该怎么办?
我们国家的法律规定在现在的社会是非常的完善了,对于国家赔偿方面其实早在1995年就是有着规定的,但是在95年之前肯定也发生过国家工作人员在执行公事的时候损害人民利益的行为。对于这样的行为当时肯定是没有法律来进行依靠的。95年之前的国家赔偿应该按照我们国家现在的国家赔偿标准来执行。那么95年之前的国家赔偿案件现在应该怎么办?
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刑事辩护
95年以前的案件能否适用国家赔偿法?
95年以前的案件不能适用国家赔偿法,根据相关规定,《国家赔偿法》不溯及既往。国家机关及其工作人员行使职权时侵犯公民、法人和其他组织合法权益的行为,发生在1994年12月31日以前的,依照以前的有关规定处理。
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刑事辩护
职务侵占95万判多少年?
职务侵占95万可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。不管被判处的刑事处罚是什么,侵占行为人都需要返还侵占所得。具体职务侵占95万判多少年,需要结合特定的侵占案件才可以确定。
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刑事辩护
工厂提前解除劳动合同如何维权?
工厂提前解除劳动合同可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。用人单位与劳动者因确认劳动关系、辞退、离职、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生争议时,可先与用人单位协商,或请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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劳动纠纷
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