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七级工伤赔多少钱

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
根据我国现行法律法规七级工伤赔偿标准如下所述:
首先,工伤保险基金将依照伤残等级,对员工一次性支付相应的伤残补助金,具体标准分别是:七级伤残的员工可获得13个月的个人工资作为补偿;八级伤残的员工则可以获得11个月的个人工资;九级伤残的员工可获得9个月的个人工资;而对于十级伤残的员工,其可获得7个月的个人工资。
其次,当劳动、聘用合同到期终止时,或员工本人主动提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将会向员工支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位也需要向员工支付一次性的伤残就业补助金
至于这两项补助金的具体标准,则需由各省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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七级伤残赔多少钱
13个月的本人工资。如果解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准根据当地的规定补助。
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工伤赔偿
七级工伤赔多少钱
七级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。补助金的具体金额由工伤保险基金支付,根据员工的个人工资和地方政府规定确定。七级伤残员工可获得13个月工资作为补偿,合同终止或解除时还有额外补助金。具体标准由地方政府规定。
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工伤赔偿
七级伤残赔多少钱
七级伤残的赔偿包括13个月工资的伤残补助金、按月支付的伤残津贴(85%原工资)、一次性残疾退休金及其他补偿。工伤鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会提交申请,准备相关材料,如《工伤认定申请表》、任职证明和医生诊断证明。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金通常为20个月平均工资。
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损害赔偿
工伤七级赔偿多少钱
视具体情况。标准为七级伤残为13个月的本人工资,需要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
七级伤残赔偿多少钱
被鉴定为七级伤残需要赔偿13个月的本人工资的一次性伤残补助金、工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费等费用。
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工伤赔偿
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