合同不给员工一份合法吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》所明确的法律规定，若雇主未能将与劳动者签署的正式劳动合同文件提供给劳动者，那么，劳动行政管理机构可依法要求相关企业进行整改，以纠正此项违规行为。
此外，倘若由于雇主未能履行上述义务导致劳动者遭受任何形式的经济或其他损失，该用人单位则需承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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劳动合同不给员工一份违法吗职工签订劳动合同时，用人单位必须提供必要文件，未交付劳动合同给劳动者视为违法。合同变更须经双方协商一致，签章生效，各执一份。用人单位未履行义务，劳动部门有权纠正并追究法律责任。用人单位过失损害劳动者权益，需承担赔偿。
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劳动合同没有给员工一份算违法吗劳动合同如果没有给员工一份算是违法行为；根据我国相关法律法规的明文规定，用人单位与员工所签订的劳动合同文件应经过双方妥善协商确定，且必须由双方在合同文本上共同签字或盖章后方能生效。同时，按照法律要求，劳动合同文本需分别由用人单位及员工各自保存一份。如您发现自己尚未拿到劳动合同的完整副本，这无疑是违反了法律规定。
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劳动合同没有给员工一份违法吗劳动合同没有给员工一份算违法。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同必须给员工一份吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同必须给员工一份吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同没给一份员工合同合法吗？劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的程序来。
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合同不给员工一份合法吗
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劳动合同必须给员工一份么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同必须给员工一份么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷工作满11年，在工作第五年合同到期时公司没有续签任何合同，但仍然任用了6年，现在裁员。赔偿金怎么算。
[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
四年前在建行借了十万，当时说没利息，现在已经还了十二万多，还有一万多还完，银行业务员算是欺诈吗
[律师回复] 具体情况具体分析，详细说说哪家平台的信用卡？逾期多久了？
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好，我的身份证和手机号码被别人，在他的手机上下载了一种软件，我该怎么卸载？
[律师回复] 描述的有些混乱。你的身份证和手机号码被别人“怎么了”。在他的手机上下载一种软件和你有什么关系？你为什么要把人家手机上的软件卸载？如果真想卸载别人手机上的软件，你需要拿到别人的手机，还得能正常操作，才能卸载他手机上下载的软件。
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劳动合同必须给员工一份吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同必须给员工一份吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好律师我在电器城买冰柜时，销售员给我介绍一个冰柜后面一个立式冰柜右上角写着（精爆价）（样机出售），在上角是商品标签零售价2299元，销售员说样机因为有磕碰损伤等打折后1299元当我觉得价格便宜了1000元，还是很顶值的，就买了，当时看到冰箱内部有些痕迹，像是用过的，还有很多灰尘毛毛，都粘在上头了，看是很久了，我想销售员提出，这机子是不是用过呀？他说保证没有用过试试样机，所以我就买回家，到家再擦洗中，发现里边有用过的痕迹和留下菜汤的是什么的痕迹？因为维修师傅让我把坏破损的东西发给他照片，我一连破损的和用过的痕迹一起发给了维修师傅这是他们，他们说这这个冰柜没有没用过！对此表示疑惑不解，这是第一点
[律师回复] 这涉及的是消费者权益保护和产品责任的问题。
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快速解决“损害赔偿”问题
您好，我是一个刑释人员，城镇户口，没有工作单位，可以申请社会临时救济吗？
[律师回复] 当然可以，《中华人民共和国监狱法》 第三十七条：对刑满释放人员当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由兰地人民政府予以救济。
临时救助。刚从里面出来不适应社会，难以就业，无生活来源可以给予一次性临时救助(急难型)。临时救助标准需要根据具体情况来定，一般是当地城市低保月标准的1-3倍，1年内同一事由原则上只救助一次。
临时救助。刚从里面出来不适应社会，难以就业，无生活来源可以给予一次性临时救助(急难型)。临时救助标准需要根据具体情况来定，一般是当地城市低保月标准的1-3倍，1年内同一事由原则上只救助一次。
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你好，我想投诉店长无辜找员工的事故意挤兑员工，让员工自己退出，然后再让前台经理打电话威胁说你赶紧写辞职报告要不一天扣你三天的工资，她这种情况想知道怎么处理？谢谢
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
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劳动合同没给一份员工合同合法吗？
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的程序来。
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劳动纠纷你好就是我是未成年，然后我有身份证，我住宾馆，我用别人的身份证是成年的宾馆，前台人员没有发现算谁的责任
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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快速解决“损害赔偿”问题
我因为在三月没有做指纹和人脸识别，停发退休金。我在4月中旬在社保平台做了人脸识别.验证成功。社保局短信回复我成功！五月份还没有发退休工资？
[律师回复] 可以解答法律问题。你好
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劳动合同不给员工一份有效吗
签了劳动合同后不给员工一份，并不代表整份合同都是无效的。不过《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动合同需要由用人单位跟劳动者各持一份，所以，公司不把劳动合同给员工的这种做法并不符合法律规定，员工可以直接跟公司索要。
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劳动纠纷咨询一下.我小微企业两个股东，各战百分之五十的股份，法人是我，后来我的股东在我不知情的情况下把注册资金提到100万，把股份改成我战百分之二，他战百分之九十八，这合理吗？我该怎么办
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
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快速解决“公司经营”问题
劳动合同是否必须给员工一份
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同是否必须给员工一份相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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