劳动合同没有给员工一份算违法吗

职工签订劳动合同时，用人单位必须提供必要文件，未交付劳动合同给劳动者视为违法。合同变更须经双方协商一致，签章生效，各执一份。用人单位未履行义务，劳动部门有权纠正并追究法律责任。用人单位过失损害劳动者权益，需承担赔偿。

劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的程序来。

劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。