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劳动案件要求继续履行合同有赔偿金吗

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果雇主存在某些违反了劳动合同条款的情形下解除了与员工之间的协议,但员工没有提出异议并选择了继续履行该劳动协议,那么对应的雇主必须向该员工支付一定数额的经济补偿金以示公正。
这里所提到的“继续履行劳动合同的争议”,则是当员工因雇主的不当行为被非法解除了劳动合同时,他们不愿接受这个决定,强烈要求雇主要撤销这一非法的解除劳动合同的决定,并且希望能够恢复和履行原来的劳动合同而引发的劳动争议问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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继续履行合同还能要求违约金吗?
继续履行合同的,是否可以要求违约金,应当看对方是否存在违约行为而定,如果存在违约的情况的那么就是需要支付违约金的,具体情况下可以基于实际的违约事实后果来进行合法的认定。
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合同事务
如何请求继续履行合同
要看法律上或者事实上不能履行。比如已属破产财产的债权,已过诉讼时效的债务,特定的标的物已经毁损、灭失的。这些都表明已不能继续履行。债务的标的不适于强制履行,债务的标的不适于强制履行,履行费用过高,债权人在合理期限内未要求履行等情况。
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合同事务
要求继续履行合同可以不要违约金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着要求继续履行合同可以不要违约金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
如何要求一方继续履行合同
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《合同法》第一百一十条规定外,应责令双方继续履行。
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合同事务
支付违约金后是否继续履行债务,继续履行条件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与支付违约金后是否继续履行债务,继续履行条件相关的法律方面知识。
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