已经交了农村社保还可以交职工社保吗

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规所明示，对职务侵占罪的罚款金额将依照犯罪行为的严重程度而定，并无一套既定的计算准则作为参考。
关于罚款金额的最低标准，不得低于人民币一千元整；
然而，在涉及到未成年人身犯此罪时，其罚款金额应较成人稍低，不得低于五百元整。
此罚金额度的支付方式可分为：
定期一次性付清、按期分多次逐次支付、采取强制性的手段进行罚款、在指定期限届满未如期交纳时随时追缴，同时还可以选择减少或豁免部分罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照我国法律规定，凡是在公司、企业以及其他组织中担任相关职务的员工，若其利用职务之便，将所在单位所拥有的财物非法据为已有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元或以上者，必须按照我国法律规定予以立案并进行追究。
对于涉嫌构成职场职务侵犯罪的罪犯而言，其涉案金额越大，面临的刑事责任也越严重。
具体来说，如果职务侵犯犯罪的数额较大，罪犯将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚；
而当犯罪数额巨大时，罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于犯罪数额特别巨大的情况下，罪犯则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
请注意，受贿罪与职务侵占罪之间存在着显著差异。
它们各自所侵害的法益有着本质的区别，这一点已经得到了我国现行《中华人民共和国刑法》的明确规定，涉及两个完全独立且性质迥异的罪行范畴。
就犯罪金额的确立及相应制裁措施的衡量标准而言，受贿罪无疑体现为更为严厉的犯罪态势。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
收回扣被视为一种严重的职务侵占犯罪行为。
所谓的职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员，出于利用其职务所拥有的便利条件之目的，非法地占有本应属于本单位所有的财产，且涉案金额达到刑法所规定的一定规模以上的行为。
根据我国法律法规的相关规定，只要涉及到职务侵占罪，通常都将会面临着严厉的法律制裁，通常情况下是判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会附加一定数额的罚金作为处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
农村领导人有可能触犯贪污受贿罪，然而，在他们依循法律执行公共事务之际，将被视为国家工作人员。
贪污受贿罪的概念是，国家工作人员利用自身职务上的便利条件，向他人索要财务，或者非法接受他人给予的财务，以此来为他人谋求利益。
这种犯罪行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性以及公私财物的所有权。
贪污受贿罪对国家机关正常职能的履行产生了严重影响，损害了国家机关的形象和声誉，同时也侵害了一定的财产关系。
从主观角度来看，贪污受贿罪表现为故意，其目的在于非法占有公私财物。
而在客观方面，它则表现为利用职务上的便利，向他人索要财物，或者非法接受他人给予的财物，并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当涉及到构成职务侵占罪时，当事人并非必须聘请律师协助处理。
至于究竟应否寻求律师的帮助，完全取决于当事人自身的判断。
然而，若当事人决定委托律师，那么其中所具有的优势也不容忽视。
具体而言，主要包括以下几点：
首先，律师精通诉讼程序、掌握证据规则及熟悉各项法律法规，这将有助于填补当事人在法律知识层面的空白。
其次，律师凭借其所在律师事务所有关该案的介绍信以及委托人授予的授权委托书，可向有关单位或个人进行走访、调查并搜集与案件相关的证据资料。
最后，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，以确保当事人的合法权益得到充分保障。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，倘若他们利用职务之便，将本单位财产非法占为己有且涉案金额达到一定程度，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
而对于涉案金额巨大者，则可能被判刑三至十年不等，同样需承担罚金处罚。
而对涉案金额极度巨大者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金处罚。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的员工，如有上述行为，将依据相关规定进行严厉惩戒。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于任何以暴力、威胁或其他不当手段窃取他人财物的罪犯，根据中华人民共和国刑法规定，将处以三年以上十年以下有期徒刑，并依法向其追缴罚金。
在此基础上，如果罪犯选择入室抢劫或者在公交汽车、火车等公众交通工具上进行抢劫，以及抢劫银行或者其他金融机构，并且多次作案或者涉及的涉案金额极其庞大等严重情况的，罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需承担缴纳罚金或者没收财产的法律责任。
2.抢劫罪，是指犯罪分子以非法占有为目的，通过对财物的所有者、保管者实施暴力、威胁或其他不正当手段，强行夺取公私财物的行为。
其中，所谓的“暴力”，是指犯罪分子对受害者的身体进行直接打击或者强制控制。
而抢劫罪中的暴力，则是指犯罪分子对受害者的身体施加打击或强制力，以排除受害者的反抗，进而达到夺取他人财物的目的。
此外，“其他方法”则是指犯罪分子在实施暴力、威胁手段之外，采用其他能够让受害者无法反抗或者无法及时反抗的方式。
值得注意的是，只要年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人，都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
员工自主决定是否接受经济补偿金，这是合理且合法的行为。
若员工已经在相关书面协议上亲笔签名，恕我直言，除非该名员工能够提出有力证据以证实在签署这份书面协议时，其曾受到雇主的欺诈或威胁，否则我们便可认定这份书面协议所表达的内容为该名员工的真实意愿，具有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
公司、企业以及其他单位的工作职员，当其凭借职位的便利条件，擅自将本单位的财务非法占有据为己有时，若涉案数额达到较大程度时，将会面临三年以下的有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金之责；
当其所涉及的侵财金额巨大之际，则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时也会伴随罚金的罚金方面的惩罚；
而如果该工作人员的行为已严重到侵占数额特别庞大的地步，那么他将可能遭受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉法律制裁，同样需要承担罚金的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之规定：
凡涉及建设单位、设计单位、施工单位以及工程监理单位违反国家有关规范和规定，擅自降低工程质量标准，从而导致重大安全事故发生的，对于相关直接责任人，将依法处以五年以下有期徒刑或拘役，同时，并处以罚金制裁；
若情节特别恶劣者，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
在离职之后，若前雇主未能及时发放应得工资，您有权采取相应措施维护自身权益。
以下是几种可能有效的方法供您参考：
首先，您需要明确与该企业间劳动关系的确立，这包括查阅薪资清单、考勤记录以及在工作期间产生的相关文件资料等文件。
其次，在您确认了自己与用人单位之间存在着劳动关系之后，对于其延期支付工资的违法行为，您有权利与其管理者进行协商，以期获得足额的工资补偿。
最后，如果上述协商无果，您可以携带所有相关证据材料前往当地劳动监察部门进行投诉，或者直接向单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
若申请人欲实现户口迁移之目的，须提交书面申请以示诚意；
其次，需向相关部门提供本人身份证明文件（如身份证）、户籍簿、婚姻状况证书（包括结婚与离婚证书）以及房产所有权凭证等一系列必备材料；
在此基础上，户口所在地区的村委会或居民委员会需就迁移事宜给出明确的意见反馈；
而户口接受地的村委会或居民委员会亦需对户口接收事宜作出明确表态；
最后，户口所在地的公安机关将根据实际情况开具《户口迁移证》；
在完成以上步骤后，申请人只需携带上述所有材料前往户口迁入地的公安机关进行户口登记即可。
户口迁移过程中，应严格遵守“人户一致”及“居住地登记”两大原则。
对于公民而言，除非是在同一户口管辖区域内进行住所变更，否则只要涉及到户口迁出或迁入，都应当按照规定程序进行相应的登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律条款与审判程序如下所示：
对于犯有职务侵占罪之人，即那些在合法职业岗位上却采取了不正当手段，非法占有本应作为公共财产之所谓“本单位财物”者，若其所涉金额达到法定界限的，则将面临严厉刑法的制裁，包括但不限于五年以下的有期徒刑或拘役；
而如果其所涉金额巨大，则可能被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成职务侵占罪的行为，相应的刑法裁量标准如下：
1.若侵占数额达到较大的程度，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
2.若侵占数额达到了巨大的程度，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金的刑事责任；
3.若侵占数额达到了特别巨大的程度，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的刑事责任。
值得注意的是，职务侵占罪所侵害的客体为公司、企业或者其他单位的财产权益，其中既包括已经处于该等单位实际控制与管理之下的货币资金，亦涵盖了本单位依法享有所有权但尚未实际占有使用的各类资产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金犯罪的司法认定标准如下所示：
首先，行为人实施了挪用公司、企业或者其他单位资金的行为，并且其所挪用的金额在人民币1万元至3万元之间，且此种情况持续时间超过了3个月之久；
其次，行为人所实施的挪用行为是将这笔资金用于个人营利性活动；
最后，行为人所实施的挪用行为是将这笔资金用于违法犯罪活动，且其所挪用的金额在人民币5000元至2万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在进行减刑之后，实际执行的刑期不得低于以下所列之期限要求：
首先，对于判处管制、拘役以及有期徒刑这三种类型的罪犯而言，其实际执行的刑期不可短于原判定罪量刑期间的二分之一长度；
其次，如果涉及判处无期徒刑的情况，那么罪犯实际执行的刑期则不能短于13年的时间跨度；
最后，人民法院应当按照相关法律法规的规定，对那些被限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子进行处理，当缓期执行期满后，若依法将其减为无期徒刑，那么罪犯实际执行的刑期就不能短于25年；
而如果缓期执行期满后依法将其减为25年有期徒刑，那么罪犯实际执行的刑期也不能短于20年。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
村级基层干部擅自挪用公共经费的行为可能触犯刑法中的挪用公款罪。
依据定义，该罪行特指那些在国家工作岗位上的人员，他们滥用自身职权，以个人名义使用公款进行非法活动，或盯着数额较大的金额进行盈利活动，或是在窃取公款后逾过三个月未予偿还的不当行为。
挪用公款罪的构成要素包括：
首先，本罪儿童侵犯的客体内涵较为丰富且复杂，即掺杂了公务行为的廉洁性以及公款所有权的部分权能；
其次，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为国家工作人员利用职务上的便利条件，擅自挪用公款供个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为；
再次，犯罪主体具有特殊性，即必须是国家工作人员，其具体范围由刑法予以明确界定；
最后，从主观层面上看，这种犯罪行为属于故意为之，即行为人明知是公款却故意违反相关规定挪用，其故意的核心在于将公款挪作他用而非非法占有的目的。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪，其适用之缓刑判定标准具体包括如下几个方面：
首先，犯罪分子需被法院判决处以拘役或者三年以下有期徒刑的惩罚；
其次，其犯罪行为必须情节较为轻微；
再次，犯罪分子需要具备真诚悔过的意愿；
接着，不能存在再度犯罪的风险；
最后，宣告缓刑应不会给其居住社区带来严重不良影响。
若犯罪分子属于未成年人、正在怀孕期的妇女抑或是已经年满七十五周岁以上的老人，只要符合上述所有条件，便应该给予缓刑待遇。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在关于法定刑处以五年以下有期徒刑或者拘役范围内，对犯罪行为所涉及到的量刑起点以及基准刑做出的规定中，如果某个罪行涉及到利用职务上的便利，非法侵占公司本属物品，那么其犯罪金额若达到了一万元这一标准“数额较大”的起点，则可据此在三个月的拘役至六个月的有期徒刑这样一个范围内，来初步制定出该罪行的量刑起点。
在此基础之上，如果犯罪金额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此为依据，最终确定出该罪行的基准刑。
2、对于法定刑处以五年以上有期徒刑范围内的犯罪行为，其量刑起点以及基准刑的设定方式是，如果某个罪行涉及到利用职务上的便利，非法侵占公司本属物品，那么其犯罪金额若达到了十万元这一标准“数额巨大”的起点，则可据此在五年至六年的有期徒刑这样一个范围内，来初步制定出该罪行的量刑起点。
同样地，在此基础之上，如果犯罪金额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此为依据，最终确定出该罪行的基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
已离职的员工如被指控犯下职务犯罪，仍需承担相应责任。
一旦劳动者离职之后，如果被发现存在职务犯罪行为，所在单位有权提起诉讼，并将相关材料提交司法机构进行审理。
对于公司、企业或其他组织内的工作人员，若利用职务之便，将本单位的财物非法占有归为己有，且涉及金额足以达到5000元至1万元以上者，应当予以追究刑事责任。
依照相关法律法规，公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。