社保可以自愿不交吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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根据政策规定，凡劳动人民在受雇于用人单位期间，社会保险费用必须由用人单位与职工共同承担并缴纳，这是强制性的义务且不可豁免；
然而，针对那些已从用人单位离职的职工而言，则可自主选择是否继续缴纳社会保险费用，但我们强烈建议他们继续履行此项义务。
对于以灵活就业方式谋生的人群来说，他们可以直接向社会保险费征收机构进行缴费，但仅限于医疗保险费及养老保险费两项内容。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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公司不交社保,签了自愿不交有效吗公司未按规定缴纳社保，员工签署的自愿不交社保协议无效。 根据我国法律，用人单位必须为员工缴纳社保，员工自愿放弃也不能免除公司的法定义务。如公司未缴，社保监管部门将确定其应支付的费用。
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自愿放弃社保申请书员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。
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自愿不交社保承诺书是否有效员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴纳，并且要求用人单位交纳滞纳金。
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125519人选择咨询律师
社保可以自愿不交吗
一键咨询
员工能自愿不交社保吗
不可以，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
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劳动纠纷
自愿离职没交社保给补偿吗？
自愿离职没交社保给补偿，因为根据我们国家法律当中的规定，如果是用人单位没有给劳动者购买社会保险，就是属于用人单位方面存在的过错，毕竟也为劳动者购买社会保险是属于必须要履行的一项义务。
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劳动纠纷私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？
[律师回复] 民法典》第1024条、第995
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工自愿不缴纳社保用人单位可以不交吗
如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工是被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。
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劳动纠纷想咨询一下没有结婚接受了男方20w的彩礼但是男方没有结婚意愿彩礼暂时归还不了打欠条了还属于诈骗么
[律师回复] 电话沟通吧也是米啊非得
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快速解决“婚姻家庭”问题
对于一个认识的女朋友作出强制猥亵罪。已被公安机关逮捕，已4天在看守所了。构成猥亵罪，强制猥亵罪。女方如果愿意撤销案子。需要坐牢吗？
[律师回复] 您好近期有处理类似刑事案件从轻处理 方便的话给下联系方式具体沟通下
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邦信流水大（960w），获利小（800），目前被拘留了
?受害人报警 才被带走的 那个警方是说民事 让我们跟受害人调解 然后赔偿 但是警方说他们不愿做当事人双方的中间调解公证。然后说我们给受害人赔偿，警方也不会放人出来
[律师回复] 建议委托律师与公安及被害人沟通。详情联系我
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员工自愿放弃社保公司可以同意吗?
就算是员工自愿放弃社保，公司也不能同意，劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃，无效。如果被员工仲裁或者举报，企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃，不缴纳社保，也是不符合《社保法》等相关法律规定的，属于违法的行为。
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劳动纠纷
请问您一下，我个体户营业执照买上个月的社保扣费是1045.58元，这个月怎么就1268.33元，是东莞5月份上调了吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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员工自愿不交社保的劳动协议有效吗？
《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。交社保作为国家的强制性规定，不能因自愿而不缴纳。
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劳动纠纷
我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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