规定的医疗期是多久

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

依照我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，医疗期限的具体标准为三个月至二十四个月。按照这些规章制度，对于因病须停止工作进行治疗的企业员工，其所在雇主须依据他们的实际参与工作年限以及在该公司的服役年资，提供三个月至二十四个月不等的医疗期。

医疗期规定一般指企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定。 我国法律规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。