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怎么判断自己干部还是工人身份

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工人与干部身份的确立主要依赖于所服务单位对于员工人事档案的审查与认证,通常情况下,档案内都会详细记录相关信息,若档案中明确注明为干部身份,便需依据干部规定的法定年龄办理退休事宜。
因此,个人员工档案是区分其为工人或干部身份的关键依据。
法律依据
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
第四十六条关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要,调整劳动者的工作岗位时,可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。
第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
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取消干部工人身份是什么
取消干部工人身份的消息并不属实。干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。
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债权债务
干部身份离职后劳动合同在哪里?
干部身份离职后劳动合同仍然是在事业单位的。在我国的劳动合同的解除与劳动关系的终止的规定中,我国的劳动者如果是想要辞职的话,此时是需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
干部身份解除劳动合同后是否保留?
自劳动法实施,打破各类用工制度的界限,没有固定工与临时工支付,没有全民职工与集体职工之分,没有干部与工人身份之分,都是劳动合同制职工,按照所在岗位确定身份。因此,当事人下岗之后,没有干部身份需要保留。
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劳动纠纷
工人和干部身份的认定是如何界定的
工人和干部身份的界定主要还是取决于所在工作单位中的个人档案来认定的,一般档案里都是会标注的,档案中如果标注的是干部,那么就会按照干部的年龄来办理退休的,因此,个人的档案是区别工人和干部身份的重要证明。
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婚姻家庭
劳动合同制干部身份怎么计算退休金?
劳动合同制干部身份的退休金由三部分组成,即基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金。员工缴纳养老保险的年限越高,缴费的基数越高,退休时当地在职员工工资越多,退休之后所得到的退休金就越多。
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