公司给员工社保交多少钱一个月
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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此为关于单位在职人员缴纳社会保障金的详细说明：
1、养老保险方面，单位需承担缴费比例的20%，而职工本人则需要承担8%的费用。
2、失业保险方面，单位需要支付缴费比例的2%，而职工本人仅需承担1%的费用。
3、在医疗保险上，单位和职工共同负担，其中单位需支付8%的费用，而职工本人则需承担2%的费用。
4、工伤保险方面，单位需承担缴费比例的0.8%，而职工本人无需承担任何费用。
5、生育保险方面，单位需承担缴费比例的1%，而职工本人同样无需承担任何费用。
- 法律依据
- 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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干半个月公司给交社保吗劳动者全勤满15日后，企业应同月为其缴纳社保；员工离职时，雇主应妥善处理其社保。企业解散或终止劳动合同时，应书面通知并15个工作日内转移员工档案和社保关系。若企业未按规定缴纳离职员工社保，员工可向劳动仲裁机构申诉。
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公司辞退员工社保补偿3个月吗
《中华人民共和国劳动合同法》中没有规定辞退员工的时候公司需要补偿三个月的社保，即便是违法辞退员工的，也是应该按照员工的工作年限支付补偿金的，跟社保没有关系，公司之前没有给员工交社保的，应该补交之前拖欠的社保费。
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劳动纠纷私人企业，员工没有买社保，工作了20多年，现在辞退，有没有退休金补偿？该怎么计算？
[律师回复] 违法辞退可以主张赔偿金 计算方式还需要以实际情况进行分析
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快速解决“劳动纠纷”问题
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请问您一下，我个体户营业执照买上个月的社保扣费是1045.58元，这个月怎么就1268.33元，是东莞5月份上调了吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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