劳务关系工资如何结算
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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根据有关法规，对劳务人员薪资支付的要求包括但不限于以下几点：
1、依照双方事先约定，工资须于用人单位与雇员商定的期限内进行支付；
如遇法定节假日或是周末休息时间，相应支付期需提前至紧邻工作日；
2、为保障雇员权益，工资发放频率最低设定为每月经由银行转账方式实现一次性发放，对于实施每周、每日及小时工资制度的企业或个体工商户而言，亦可以按照相应规律进行周期性支付；
3、如果因特殊原因导致工资未能按时支付，用人单位有义务向雇员做出明确解释并尽快解决问题。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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