乳腺癌病假能请多长时间
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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根据我国相关法律法规规定，若企业员工因疾病或非职业性受伤而需中断其本职工作接受治疗，则需按照该员工的实际参与工作年限以及在当前公司服务年限进行考量，并据此授予相应的医疗期限，具体标准如下所示：
（一）对于实际工作年限不足十年且在本公司工作年限低于五年的员工，其医疗期限应为三个月；
而对于工作年限超过五年的员工，其医疗期限则应延长至六个月。
（二）对于实际工作年限已达十年及以上、但在本公司工作年限仍未满五年的员工，其医疗期限应为六个月；
而对于工作年限超过五年且未满十年的员工，其医疗期限则应延长至九个月。
（三）对于工作年限超过十年且在本公司工作年限达到十五年以下的员工，其医疗期限应为十二个月；
而对于工作年限超过十五年且未满二十年的员工，其医疗期限则应延长至十八个月。
（四）对于工作年限超过二十年的员工，其医疗期限则应延长至二十四个月。
值得注意的是，上述医疗期限的计算方式为：
医疗期限为三个月的员工，其病假期间应累计计算在六个月以内；
医疗期限为六个月的员工，其病假期间应累计计算在十二个月以内；
医疗期限为九个月的员工，其病假期间应累计计算在十五个月以内；
医疗期限为十二个月的员工，其病假期间应累计计算在十八个月以内；
医疗期限为十八个月的员工，其病假期间应累计计算在二十四个月以内；
医疗期限为二十四个月的员工，其病假期间应累计计算在三十个月以内。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动保障案件·常见问题
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甲状腺癌请病假应该怎么写？
甲状腺癌请病假应阐述清楚自己患有甲状腺癌，由于疾病导致自己身体不舒服，不能够继续工作，需要请假，写明请假的时间和请假的日期，以及具体的相关事项，按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资。
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乳腺炎可以开多久病假？
乳腺炎可以开多久病假应当由医疗机构的医疗结果来进行认定，只有患病没有治好就可以请假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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这个月8号这个月8号入的职。，到19号截止。一共上了一共上了7天班。因为学校的事请两因为学校的事请两天假。17 18 19号是公17 18 19号是公司放假。能要到能要到工资吗？
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