律图审稿专业委员会3轮严审

资料员未购买社保有何法律后果

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
(一)劳动者不缴纳款项所带来的严重后果如下:
首先,他们将无法充分享有养老保险医疗保险的权益。
众所周知,养老保险金的领取是有严格的条件限制的,只有在缴纳养老金达到15年之后,退休之后才能按照固定的时间间隔领取。
同样地,医疗保险也要求必须缴纳满20年,这样才能终身享受相关的保障。
值得注意的是,这两种保险的缴费年限都是可以累积计算的,缴费的时间越长,金额越大,相应地,所能享受到的福利也就越高。
其次,在某些特定的城市,如果没有缴纳足够的社保费用,可能会导致无法购房
例如,在北京这个大都市,非本地户籍的居民想要在这里购置房产,就必须至少连续缴纳5年的社保费用,并且在此期间不得出现任何中断的情况,否则将会重新开始计算5年的期限。
如果没有购买当地的户口,那么即使满足了上述所有的条件,也无法跨过购房的门槛。
(二)对于企业而言,如果不按时足额缴纳社保费用,将会面临以下严重的法律后果:
首先,根据我国现行的《社会保险法》第八十四条的明确规定,如果用人单位未能及时办理社会保险登记手续,社会保险行政部门有权责令其限期改正;
若逾期仍未改正,则应对该用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人分别处以五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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购买社保需要什么资料?
工商营业执照副本原件;企业机构代码证原件;企业法人的身份证复印件(盖单位公章;银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章;单位经办人身份证原件。用人单位依法必须为其员工办理社会保险,这是我国的法律规定,但是出于种种原因,有些人没有所归属的单位,但是也想办理社保。
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劳动纠纷
抱养未成年生的孩子怎么上户口
[律师回复] 抱养未成年孩子上户口,首先需要遵循《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条现行有效的规定,即收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。这意味着,收养人必须通过合法的收养程序,包括但不限于完成收养登记手续,才能为被收养未成年孩子办理户口登记。

具体到户口登记的程序,《中华人民共和国民法典》第一千一百零六条现行有效明确指出,收养关系成立后,公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。这表明,一旦完成了合法的收养程序,收养人可以携带相关证明文件,包括收养登记证明,向被收养人户口所在地的公安户籍管理部门申请户口登记。

此外,根据《公安部关于印发〈户口居民身份证管理工作规范(试行)〉的通知》第二十五条现行有效的规定,公民收养未成年人的,收养人应当凭居民户口簿、《收养登记证》或者事实收养公证书,向收养人户口所在地公安派出所申报户口登记。这进一步强调了办理收养未成年孩子户口登记的具体要求。

在实践中,裁判文书【(2015)永中法民一终字第413号】案例中,法院对于未依法办理收养手续的情形进行了判决,强调了依法办理收养手续的重要性。这表明,未经法定程序的抱养行为不仅不会被法律认可,而且还可能面临无法为被抱养孩子办理户口登记的困境。

综上所述,为抱养的未成年孩子上户口,收养人必须遵循法律规定,首先依法完成收养登记手续,然后携带所需的证明材料,向被收养孩子户口所在地的公安户籍管理部门申请办理户口登记。这一过程体现了我国法律对于收养行为的规范要求,旨在保障被收养孩子的合法权益。
未购买社保公司怎么补偿
未购买社保公司怎么补偿?按照我国的规定,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时,劳动者可以向社保局反映,要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷
公司购买社保需要什么资料
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。2、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件。3、首次参保员工的身份证复印件。4、首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
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劳动纠纷
未购买交强险有什么后果
我国交通法规定,车主若不投保交强险被查出后,将按保费双倍罚款,补上交强险,并扣留车辆。过期了,赶快续保险,只要脱保的时间不超过三个月,照样可以享受优惠。
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金融保险
未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗
用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话,劳动者是可以进行诉讼的,要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内,必须要签订劳动合同。
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合同事务
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