公司倒闭伤残补就业赔偿能拿到吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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在遭遇企业倒闭之不幸时，关于工伤赔偿的事宜，应首先确保保障受伤员工的权益。
在企业面临破产、撤销或者解散等情势而需要进行资产变现、土地处置以及净资产分配等一系列操作之际，仍需坚持把督促解决工伤职工所涉及的各项费用放在首位。
特别是对于一至四级的工伤职工而言，更须一次性地将其享受到法定退休年龄时的基本医疗保险费用全部提取出来；
而对于五至十级的工伤职工而言，则按照相关规定，向他们发放一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金，同时工伤保险关系也随之终止。
若企业在改制过程中，工伤职工选择转入承继单位，那么承继单位便有义务承担起原用人单位的工伤保险责任；
反之，若工伤职工并未选择转入承继单位，则可从原用人单位有效资产变现收入中，按照规定向他们发放一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金，同时工伤保险关系亦告终止。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第四十三条第一款规定：“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。”
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公司倒闭怎么拿工资
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