试用期辞退员工工资立马结清吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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当劳动者在试用期内遭到解雇时，他们有权要求立即结算其薪酬。
而作为雇主，有责任在结束或停止与员工的劳动关系时，一次性支付所有员工的薪资。
需要注意的是，除了由于劳动者自身存在过错性解雇情况或者非过错性解雇情况之外，在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同。
此外，如果用人单位决定在试用期内解除劳动合同，必须向劳动者充分解释其原因。
- 法律依据
- 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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试用期辞职能立马结清工资么不能，根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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