哪条法律规定劳务也有三倍工资
最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
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- 律师解析
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在法定节假日期间被安排进行的工作所产生的加班费用，将按照劳动合同中约定的标准作为基础进行计算。
依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条及劳动和社会保障部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条的相关规定，用人单位若在法定节假日安排员工进行工作，则必须向其支付不低于劳动合同中所规定的日工资或小时工资的300%的工资报酬。
而劳动合同中所规定的工资标准，是指该劳动者在劳动合同中所明确的岗位（职位）相对应的工资标准。
如果劳动合同并未对此作出约定，则需依据集体合同中的相关规定进行计算。
若劳动合同以及集体合同均未对这一问题做出明确规定，那么就需要按照劳动者在正常工作期间的实际工资标准来进行计算。
关于法定节假日工作的工资标准具体如下：
日加班工资=月工资÷21.75×300%；
小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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5.1劳动节几天三倍工资用人单位在五一期间安排加班，仅五月一日支付三倍工资，其余天数支付双倍工资。劳动节假期包括法定假日和调休日期，只有法定假日五月一日享有三倍工资待遇。2021年劳动节法定假日为5月1日。
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劳动节三倍工资有几天劳动节期间，只有5月1日这一天加班，用人单位需支付劳动者三倍工资。此外，我国还有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等法定节日。申请劳动仲裁时，需准备详尽的申请书和相关证明材料，提交至劳动合同签订地的仲裁委员会，仲裁程序需在五个工作日内完成。口头申请也需记录详细信息。
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三倍工资是额外三倍吗是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。
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劳务合同过年加班也有三倍工资吗？在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务合同过年加班也有三倍工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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三倍工资是额外三倍吗是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。
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劳务合同过年加班也有三倍工资吗？劳务合同过年加班是没有三倍工资的。在日常的工作生活中，其实劳动者被用人单位安排加班是不可避免的事情，但是需要注意的是，即使是被安排加班的，都是需要请求加班费的支付的，此时是需要按照劳动者加班的时间段等因素确定的。
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哪条法律规定劳务也有三倍工资
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劳务合同过年加班也有三倍工资吗？
劳务合同过年加班是没有三倍工资的。在日常的工作生活中，其实劳动者被用人单位安排加班是不可避免的事情，但是需要注意的是，即使是被安排加班的，都是需要请求加班费的支付的，此时是需要按照劳动者加班的时间段等因素确定的。
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劳务合同过年加班也有三倍工资吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务合同过年加班也有三倍工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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您好。我有二级建造师证书通过中介在一家公司注册兼职，注册有效期三年，一年签一次合同，今年3月份合同到期，2月29日通知中介合同到期不续了，4月份到一家新单位上班，新单位要求带证上岗，我一直与中介沟通把证注销掉，他一直以企业资质核查为由拖着不办，后来现在新单位因为我证件转不过去把我辞退了。我在网上查了注册企业老板的电话，老板人不错，说他一直没跟我们讲你要证，而且我们钱3月份给他的，9000元/年，他只给你4000元/年，而且在你不知价格的情况下续签合同。现在我如何找中介维权
[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求按约定支付款项
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陈律师你好、我就职一家小规模初创公司、任职项目经理、月薪一万三、从2022年7月入职以来、一直在工地现场、公司只付过两次工资给我！截止目前大概欠我近20万工资没有支付
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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你好、工作一年半了，没有欠劳动合同、还能拿到11个月的双倍工资吗
[律师回复] 您好，如果您对法律程序或法律规定有任何疑问，我们都会耐心为您解答，确保您能够充分理解并做出明智的决策。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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三倍工资是额外三倍吗
是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。
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[律师回复] 违法行为，是您的为什么要让哪
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三倍工资是额外三倍吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对三倍工资是额外三倍吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我老公想跟我离婚可是我想想要孩子抚养权可是我老公也想要孩子抚养权孩一岁多了19个月了
[律师回复] 您好 您可以描述一下目前什么情况
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离婚协议写的，农村自建房男女双方一人一半。农村自建房是男方父母建的，也是父母的名字。离婚协议有效吗
[律师回复] 这种情况下，离婚协议中关于农村自建房一人一半的约定可能存在一定问题。
虽然离婚协议是双方自愿达成的，但农村自建房是男方父母所建且登记在父母名下，从法律上来说，该房屋的所有权属于男方父母，而非夫妻双方。夫妻双方无权直接对他人所有的房屋进行分割约定。
这样的离婚协议条款在涉及房屋分割这部分可能是无效的。如果双方对财产分割存在争议，可能需要通过法律途径进一步明确和解决。
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对临时工来讲过年加班的话一般不能索要三倍的工资，具体要看临时工跟用人单位之间签订的雇佣合同，因为临时工跟用人单位之间肯定不是劳动关系，所以并不适用于劳动合同方面的法律。只有在劳动关系中，过年加班的才有三倍工资。
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