被老板辞退了工资怎么算没有合同
最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
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- 律师解析
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倘若贵司并未与员工签订劳动合同而导致其被解雇，那么员工有权依法要求贵司给予双倍工资作为赔偿。
按照法律规定，用人单位需要按照该名员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向其支付相应的经济补偿。
然而，如果贵司的行为被认定为非法解除劳动关系，则需按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金给该名员工。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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被辞退老板不给工资怎么办劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。
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老板辞退员工工资什么时候结算单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的时候，往往是在下一个工资支付的时间内，才会支付工资。
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被老板辞退了工资怎么算没有合同
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老板辞退员工工资什么时候结算
单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的时候，往往是在下一个工资支付的时间内，才会支付工资。
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劳动纠纷棋牌老板涉嫌开设赌场罪怎么处理
[律师回复] 解析：
依照相关法律法规规定，犯罪者将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；若行为严重程度加剧，将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。在一般情况下，犯罪行为的具体标准主要包括：
1.行为人为追求盈利目的，开设赌博场所，并提供赌具、筹码以及资金等工具，组织他人参与赌博活动；
2.行为人通过设立、租赁或者承包等方式，为他人提供赌博场所的行为等。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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劳动纠纷你好、我是跟老板包了做农村私人房建的木工小包工、我们之间没有签合同、工人摔骨折了我已经把他医好了他要赔偿几万我没钱怎么办？
[律师回复] 骨折基本构成伤残等级，残疾赔偿金是笔不小的数额，建议协商处理，并签订相关协议
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你好，我这个是个汽修厂里面修汽车和摩托车，今年过完年上课几个月老板说汽车不好弄只修摩托车就把我和漆工辞退了，工资每个月15号发但是他说到下个月月底给完。结果到月底要了几次了各种理由给了3000块，原本欠180300块，上个月我和漆工找他要又是各种理由给了一千，到目前发消息也不回
[律师回复] 您好，现在是还欠您自己是多少钱呢
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主管道堵塞导致马桶反水使整个套房子被脏水浸泡，水深3—4公分，报物业也没有及时来处理。导致木地板起皮，鼓包，物业不承担责任。
[律师回复] 要看管道堵塞原因是怎么样造成的？
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被辞退老板不给工资怎么办
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我已经跟公司负责人沟通按照公司合同我提前一个月辞职，现在公司让我加班不给加班费我拒绝加班，公司没有提前通知我就辞退我，公司这个行为是否不合法
[律师回复] 你好现在是什么情况，
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老板辞退员工不发工资怎么办？
老板辞退员工不发工资的，此时劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司的。在劳动关系的解除中，如果是公司未经员工同意单方面辞退的，此时是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。
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被公民辞退了老板不发工资合法吗？
被公民辞退了老板不发工资显然是不合法的，公民解除与劳动者的劳动合同的，必须按照劳动合同法的相关规定支付经济补偿金，如果用人单位拒不支付的，显然是违反了劳动合同法的相关条款，劳动者可以依法维护自身的权益不受侵害。
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劳动纠纷
