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终身合同解除怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
永久雇佣协议(即永续性雇佣合约)主要是指无固定期限的劳动合同形式。
若雇主有任何违反此类合同的行为,比如擅自解除雇佣关系,那么便需要对劳动者在该公司所任职的年份进行精确地确认,并按照每位员工在本单位服务满1年来给予2个月工资作为经济补偿金
或者遵循法律规定,继续履行双方早已签订的劳动合同内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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解除终身劳动合同怎么赔偿?
我国法律并无终身合同的法律概念,一般此项所指的是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
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劳动纠纷
终身劳动合同解除赔偿的规定是什么?
终身劳动合同解除赔偿的规定是:按照劳动者的基本工资水平和工作年限进行确定,我国法律并无终身合同的法律概念,一般终身的劳动合同所指的是无固定期限劳动合同。辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
终身禁驾能解除吗
不可以。终身禁驾:是指公安机关交通管理部门根据《道路交通安全法》之规定,在满足特定条件下对有关驾驶人员作出的终生不得重新取得驾驶证的行政处罚。
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行政类
解除终身劳动合同赔偿金的规定是什么?
解除终身劳动合同赔偿金的规定是:如果用人单位没有及时支付劳动报酬,那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。其次就是用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的还有用人单位的规章制度违反法律法规的规定,以及损害劳动者权益的也可以要求补偿。
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劳动纠纷
终身合同解雇赔偿怎么算?
终身合同解雇赔偿的计算方法是:如果公司非法终止劳动合同并需要赔偿的话,则赔偿应以每年两个月的工资为标准。 从进入公司到现在,不到半年的支付一个月工资,如果满半年不满一年的,被计算为一年,这意味着需要支付两个月的工资。
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