劳动关系认定三要素具体是什么

合同法律关系包括合同法律关系主体、合同法律关系客体、合同法律关系内容三个要素。合同法律关系主体是参加合同法律关系，享有相应权利、承担相应义务的当事人，可以是自然人、法人、其他组织；合同法律关系客体是指合同法律关系主体享有的权利和承担的义务所共同指向的对象，主要包括物、行为、智力成果；合同法律关系内容是指合同约定和法律规定的权利和义务。

劳动关系认定的三要素如下：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

经济法律关系三要素包括主体、客体和内容。其中，主体是经济法律关系产生的先决条件，是客体的占有者、使用者和行为的实践者；客体法律关系主体权利义务所指向的对象；内容是经济法律关系的实质和核心，它直接体现了法律关系主体的要求和利益。这三个要素紧密联系、不可分割。