实习协议签了提前30天提离职合法吗
最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
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- 律师解析
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当员工于实习阶段决定离开公司时，通常情况下，仅需提前三个自然日以书面形式告知雇主即可。
然而，若是已签署正式的劳动合约，则该员工必须提前三十个自然日向雇主提出辞职请求，且须获得其准许，方能顺利完成劳动合同的终止程序。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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实习期离职提前几天劳动合同中未明确规定实习期，仅有试用期条款。试用期内离职需提前通知雇主三个工作日，而正式期需提前至少30日告知。因此，若在实习期内决定离职，只需提前三个工作日通知即可。
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实习期提前几天离职试用期内员工提前三日，正式员工则需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。双方协商一致亦可解除。规定明确了员工与用人单位在解除劳动关系时的通知期限和形式要求，确保双方权益得到保障。
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实习期辞职提前几天我国法律对实习生离职通知期无明确规定，但可参照试用期规定，提前三日书面通知雇主。实习合同是在校学生与实习单位间达成的明确双方权益义务的协议，旨在帮助学生积累实际工作经验和提高专业技能。
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实习期辞职需要提前几天?按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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实习期离职要提前几天在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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实习期辞职提前几天？实习期相关的劳动法规我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定，所以，实习期辞职可以参照试用期辞职的规定，提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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实习协议签了提前30天提离职合法吗
一键咨询
实习期离职要提前几天
在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
实习期辞职提前几天？实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定，所以，实习期辞职可以参照试用期辞职的规定，提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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劳动纠纷您好，我想问一下在实体店买衣服感觉买贵了，如何要求对方退货退款？
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实习期离职需要提前多久
劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
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[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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实习期多久可以提前走吗
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