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和公司签了一年的协议能辞职吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动合同签订期限为一年,仍然允许员工主动请求离职。
然而,当劳动者有此意愿时,应当提前三十日向雇主递交书面辞职申请书,在完成必要的工作交接之后,必须等待三十个自然日的预告期满后方能正式解除与公司之间的劳动关系
通常而言,作为雇主,在同意解除劳动合同时,也会向员工开具一份解除劳动关系证明书。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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和公司签了一年的协议能辞职吗
劳动合同期限虽为一年,但员工仍享有主动离职的权利。员工若希望离职,需提前三十天向雇主提交书面辞职申请,并在完成交接工作后,等待三十天的预告期结束后,方可正式解除与公司的劳动关系。在此期间,雇主通常会为员工开具解除劳动关系证明书,以证明双方已正式解除劳动关系。
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和公司签了一年的协议能辞职吗
劳动合同期限虽为一年,但员工仍享有主动离职的权利。员工若希望离职,需提前三十天向雇主提交书面辞职申请,并在完成交接工作后,等待三十天的预告期结束后,方可正式解除与公司的劳动关系。在此期间,雇主通常会为员工开具解除劳动关系证明书,以证明双方已正式解除劳动关系。
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劳动合同期限虽为一年,但员工仍享有主动离职的权利。员工若希望离职,需提前三十天向雇主提交书面辞职申请,并在完成交接工作后,等待三十天的预告期结束后,方可正式解除与公司的劳动关系。在此期间,雇主通常会为员工开具解除劳动关系证明书,以证明双方已正式解除劳动关系。
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兼职签了协议可以随时辞职吗?
兼职签了协议可以随时辞职的,毕竟坚持他并不是正式的工作,所以在时间方面也相对来说比较随意,可以随时的进行辞职,当然对于兼职来说,如果签合同的话,那么也应当注意一些事项,比如说合同当中的内容约定的问题,包括报酬支付的时间和具体金额。
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签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了,那么肯定是不会算违约了,因为协议都还没有签完,也就没有了法律效力了,不过也没有工资可言,劳动关系也不能算。
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