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被追签了辞职书有补偿吗

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1.在签署离职协议后,依然有权利主张相关赔偿事宜;
2.倘若用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规解除劳动合同,即使劳动者已经签署了离职申请书,仍有权主张赔偿;
3.关键在于评估公司是否严格遵循劳动合同规定,全额支付经济补偿金赔偿金
若发现金额不足,可依法提起劳动仲裁。
然而,若已签署离职协议,且对离职补偿达成共识,同时明确表示放弃其他权益,那么尽管劳动者仍可申请仲裁,但可能会面临败诉的风险。
鉴于已经签署离职协议,意味着双方已经经过充分协商,认可协议中的各项条款,除非协议的签订过程中存在违法行为。
若用人单位未能为劳动者按时足额缴纳社会保险费用,或者未按期发放工资,亦或是未能提供符合标准的工作环境与劳动保护措施,劳动者均可依据上述情形提出被迫辞职,并向用人单位索取被迫辞职的经济补偿金。
补偿方式主要分为两类,即违法终止劳动关系赔偿金以及经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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辞职该怎样写辞职书
辞职申请书标题。辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目,字体稍大。
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劳动纠纷
盗窃罪谅解书送哪里
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪谅解书的重要性问题,我们需要明确指出的是,在案件已经被公安机关依法立案侦查之后,公安机关在掌握了充分的犯罪证据之后,将会将此案提交至检察院进行审查起诉。而在检察院决定提起公诉之后,法院在审理此案时也会综合考虑多项因素,例如盗窃数额、犯罪情节以及被告人的认罪态度等等。当然,受害者所提供的谅解书在一定程度上也是具有参考价值的,它能够协助法院在量刑方面给予被告人适当的减轻处罚。
然而,刑事谅解书对于被告人的量刑考量仍然具有重要的影响力。如果被告人能够真诚地承认自己的罪行,积极地赔偿损失,并获得受害者的刑事谅解书,那么他甚至可能会得到公诉机关的不起诉决定,或者由审判机关作出免予刑事处罚的判决。
根据我国相关法律规定,盗窃公私财物,数额达到一定标准的,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为之一的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
辞职补签劳动合同有效吗
没签劳动合同后来补签的是可以的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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劳动纠纷
没有签合同辞职有补偿吗
没有签合同辞职有补偿,用人单位应当在劳动者入职后一个月内订立书面劳动合同,用人单位未依法订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资,若是依旧不知道没有签合同辞职有补偿吗可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
洗钱罪追刑标准是多少
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪属于行为犯,而非结果犯。这意味着,只要行为人实施了洗钱行为,便需承担相应的刑事法律责任。
其中,对于情节较为严重的情况,数额标准设定为洗钱金额在50万元人民币以上。在这种情况下,行为者将会面临五年以上、十年以下的有期徒刑惩罚,同时还将按照其洗钱金额的百分之五至百分之二十之间进行罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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辞职补签劳动合同有效吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与辞职补签劳动合同有效吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
职务侵占罪可以撤诉吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,作为一项由政府提起诉讼的公诉罪行,其单独实施者无法对是否撤销此案拥有决定权,这是因为此类案件的立案和处理权限均归属于司法部门。只有在自诉案件中,个人才具有撤诉的权利。
然而,对于那些被指控犯有职务侵占罪的人士,根据相关法规,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金。若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。
职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员,这些人员并非国家公务员,因此,他们属于特殊的犯罪主体。
具体来说,这类犯罪主体包括:非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,例如董事会成员、监事会成员、总经理、负责人以及普通员工等,只要他们利用职务便利非法占有本单位财物,且数额达到一定标准,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说,如果某项犯罪行为的法定最高刑期不满五年有期徒刑,那么经过五年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑,那么经过十年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为十年以上有期徒刑,那么经过十五年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为无期徒刑、死刑,那么经过二十年后,该案件将不再被追诉。但是,如果二十年后仍认为必须追诉的,需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
帮信罪三年后还会追诉吗
[律师回复] 解析:
在相关刑法条款中规定,在帮助信息网络犯罪活动罪行发生后的三年内,如若再有犯罪行为,仍可能面临逮捕。
然而,关于追究其法律责任方面,则存在着一套特定的期限限制。
具体来说,以下是这些期限的具体划分和适用情况:
(1)针对那些被判定为法定最高刑不满五年有期徒刑的罪犯,此类案件将在经过五年后停止追诉;
(2)对于那些被判定为法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯人,将需要经历十年时间才能消除其法律责任;
(3)对于那些被判定为法定最高刑为十年以上有期徒刑的罪犯,将需要度过十五年的时间才能免除其法律责任;
(4)最后,对于那些被判定为法定最高刑为无期徒刑或死刑的罪犯,将需要等待二十年的时间才能消除其法律责任。
值得注意的是,即使过了上述期限,如果司法机关认为有必要继续追究其法律责任,那么就需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
微信辞职算不算书面辞职
不算书面辞职。劳动者辞职需要提前三十天向单位提出书面辞职报告,到期后可以办理离职的手续,如果用人单位存在拖欠工资的情况,可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁。下面就将微信辞职算不算书面辞职相关的内容为您做如下介绍。
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诉讼仲裁
挪用公款罪追效期多长时间
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律法规,对于挪用公款罪这一严重侵犯公共财产权的犯罪行为,其法定最高刑定为无期徒刑。而依据刑法追诉时效制度,针对这类犯罪的追诉时效期限被设定为二十年,自犯罪行为发生之日起开始计算。
然而,如若在二十年之后,发现仍有必要对其进行追诉的,则必须向最高人民检察院申请核准,方能启动追诉程序。
此外,若是犯罪行为呈现出连续或持续状态,那么追诉期限将自犯罪行为终结之日起重新计算。
值得注意的是,在追诉期限内再次实施犯罪的情况下,前一次犯罪的追诉期限将从新罪的犯罪之日起重新计算。
另外,在人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查或者人民法院已受理案件的情况下,犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的,将不受追诉期限的限制。
最后,追诉时效是指刑法所规定的对犯罪分子进行刑事追诉的有效期限,在此期间内,司法机关享有追诉权;一旦超过此期限,司法机关便无法再行使追诉权。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
猥亵罪有谅解书了法院怎么判刑
[律师回复] 解析:
当被告人触犯强制猥亵罪时,依照我国现行法律,应当予以有期徒刑的严厉处罚,刑期一般在五年以下。
然而,如果能得到受害者给予的谅解信函,那么这将会对被告人的量刑起到一定程度的减免作用。
根据法律规定,任何形式的通过暴力、胁迫或者其他任何手段对他人实施强制性猥亵行为或者对女性进行侮辱的行为,都会受到至少五年以下有期徒刑或者拘役的惩处。
然而,如果情况更为严重,例如涉及到集体犯罪或者在公众场合公开犯罪,或者存在其他恶劣情节,那么被告人的刑期就可能会上升至五年以上。对于对未成年人群体进行的这类犯罪,法律规定必须按照相关法律法规进行加重处理和处罚。
关于强制猥亵罪的判刑期限,主要可以划分为两个大类:
第一类是采用威胁或者其他暴力手段强迫他人或者侮辱他人的行为,这种情况下,被告人将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
第二类是涉及到集体犯罪或者在公共场所进行犯罪活动的案例,这种情况下,被告人的刑期可能会被判处为五年以上有期徒刑。特别值得注意的是,对于涉嫌猥亵儿童的犯罪分子,法律规定必须予以从重判决。如果被告人多次对儿童进行猥亵,情节极其恶劣,并且给他人带来了严重伤害并产生了重大后果,那么他将面临至少五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
职务侵占罪已退款怎么认定
[律师回复] 解析:
一旦当事人实施了职务侵占行为,即使其已归还了所窃取的款项或物品,但并不代表其不再负有法律责任。在这种情况下,他们的刑事责任仍然存在,职务侵占罪已然成形。
然而,由于他们已经采取行动积极弥补损失,法院可能会对他们予以轻判。
此外,在定义偷盗本单位财产这一概念时,公司、企业及其他企事业机构中的在职员工,若利用职权之便,非法将本单位的财产据为己有者,当涉案金额达到一定程度时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需接受罚金处罚;若涉案金额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需接受罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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