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顺产产假多少天2024年新规定

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
最新出台的关于产妇自然分娩的产假政策表明:
对于女性员工单胎顺利生产的情况,将享有98天的产假,在这其中包括产前休养的15天和产后休养的83天。
若遇到难产的状况,则需额外增加15天的产假;
若是进行了多胎生育,那么对于每多出生一名婴儿,都需要额外增加15天的产假。
这项新规将女性员工生育期间所能享受到的产假从原先的90天延长到了现在的98天,同时也对产假待遇做出了明确的规范。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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上海顺产产假是九十八天,还可以享受到三十天的生育假;同时还可以享受到婚假,男方如果有生育保险的话,那么还可以享受到陪产假,此假期的待遇和工资都会由生育保险基金发放。
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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