员工奖金有哪些项目
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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职工奖励及福利基金，亦称职工福利公积金，乃是国有企业在规划与实施以改善员工生活环境、提升公共消费水平及健全医疗保障等领域所配置的专项资金。
关于这部分资金的详细应用场景包括但不限于以下几个方面：
（1）用于支付职工及其家属的医疗费用及相关医疗设施配置；
（2）对生活面临困境的职工提供必要的经济援助；
（3）为满足职工日常洗浴、幼儿托养等需求而设立的设施并为此产生的相关费用，当然还包括为食堂的炊具采购、维修等方面支出的资金；
（4）在职培训、俱乐部活动以及子弟学校等方面的经费投入；
（5）为提高职工生活质量，企业自主经营的农副业生产项目所需的启动资金及亏损补贴；
（6）根据国家相关法律法规，由职工福利基金承担的其他必要支出。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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项目停工员工工资怎么发非劳动者原因导致的单位停工和生产停滞，用人单位在首个工资结算周期内，须按劳务协议支付薪资。超出此周期，劳动者继续工作则支付不低于当地最低工资的报酬；未提供正常工作者，按国家法律法规处理。
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公司员工福利有哪些项目1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金。4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。
工资福利
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因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗不合法。因老板原因耽误了工程项目的，用人单位扣员工奖金是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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项目的劳务提成是否是绩效奖金项目的劳务提成不属于绩效奖金，属于工资组成部分工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
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公司可以规定项目奖金离职不发放吗众所周知，年度和半年奖金是员工薪酬的关键部分。任何雇主若以“辞职即无奖金”为理由，均属违法。员工完全有权按法定程序提出辞职，并依法要求雇主支付应得的奖金。雇主必须按时足额支付奖金，这是员工的合法权益。员工不应因辞职而失去应得的奖金，雇主也不得以任何理由剥夺员工的这一权益。员工和雇主都应遵守劳动法规定，维护彼此的合法权益。
劳动关系
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公司可以规定项目奖金离职不发放吗众所周知，年度和半年奖金是员工薪酬的关键部分。任何雇主若以“辞职即无奖金”为理由，均属违法。员工完全有权按法定程序提出辞职，并依法要求雇主支付应得的奖金。雇主必须按时足额支付奖金，这是员工的合法权益。员工不应因辞职而失去应得的奖金，雇主也不得以任何理由剥夺员工的这一权益。员工和雇主都应遵守劳动法规定，维护彼此的合法权益。
劳动关系
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员工奖金有哪些项目
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公司可以规定项目奖金离职不发放吗
众所周知，年度和半年奖金是员工薪酬的关键部分。任何雇主若以“辞职即无奖金”为理由，均属违法。员工完全有权按法定程序提出辞职，并依法要求雇主支付应得的奖金。雇主必须按时足额支付奖金，这是员工的合法权益。员工不应因辞职而失去应得的奖金，雇主也不得以任何理由剥夺员工的这一权益。员工和雇主都应遵守劳动法规定，维护彼此的合法权益。
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劳动纠纷非吸罪员工工资要退吗
[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
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公司员工福利有哪些项目
1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金。4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。
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从业人员26营业收入20708万的零售企业属于什么规模
[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
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辞退员工补偿项目有哪些
辞退员工补偿的项目，比如说用人单位根据法律的规定进行破产的时候，合法辞退员工是需要对员工进行补偿的，或者是呃用人单位违法辞退员工的情况下，也是需要对员工作出补偿的。
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劳动纠纷我是一名销售员合同工，生意不好，老板乱啕人，又不敢直接叫我走，逼得我自己说出离职二字，这种情况下，我有些什么补尝呢
[律师回复] 有没有签订劳动合同缴纳社保呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我想咨询劳动仲裁后被执行人不予执行，我是向劳动仲裁委员会所在地人民法院申请强制执行还是公司注册地，因为我们工程所在地在四川，公司注册地在湖北
[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况
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公司扣员工奖金违法吗
公司扣除员工奖金是否违法，要根据实际情况来判断。如果劳动合同或公司规章制度里明确规定了奖金的支付和扣除条件，并且公司是严格按照这些规定来执行的，那么就是合法的。反过来，如果公司没有明确规定，或者随意扣除奖金，那就可能违法了。所以，关键在于公司是否遵守了已定的、明确的规则。
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