非因本人意愿中断就业怎么判定的
最新修订 | 2024-05-04
1.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
在判定是否属于“非因本人意愿而中断就业”时，关键在于如何理解并分析劳动合同的废止形式。
这种情形常常可以区分为以下几个类别：
第一类为劳动合同的自然终止，即劳动者与雇主共同协商并确定的合同期限已届满，或者出现了合同终止所必须满足的特定条件，例如由于雇主决定不再续签劳动合同从而导致劳动者失去工作机会；
第二类则是用人单位主动解除劳动合同的行为，其范围涵盖了许多可能的原因，例如劳动者因违反公司内部规定或出现重大工作失误等过失行为致使雇主有权进行辞退，又或者由于雇主自身经营状况发生变化、企业结构调整等因素导致劳动合同无法继续履行；
最后一类则是劳动者因为各种原因遭到用人单位的解雇、除名以及辞退，这类情况往往意味着劳动者在没有任何过错的前提下，仅仅因为雇主的单方决策就被迫失去了工作岗位。
- 法律依据
-
《失业保险金申领发放办法》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
如何理解“非因本人意愿中断就业”呢“因本人意愿中断就业”，必须同时具备两个条件，即“因本人原因”“由本人提出解除劳动关系”，因此，如只具备任何一个条件，则为“非因本人意愿中断就业的”。比如，因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，职工提出解除劳动关系，即是“非因本人意愿中断就业”。又比如因劳动合同到期，用人单位不愿续签劳动合同导致劳动者中断就业的，也是“非因本人意愿中断就业”。
-
如何认定非因本人意愿中断就业非本人原因中断就业的人员是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的： (1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (五)法律、行政法规另有规定的。
-
非因本人意愿中断就业是什么？非因本人意愿中断就业的意思就是非自愿失业。下列情形认定为非因本人意愿中断就业：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名和辞退的。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
非因本人意愿中断就业有哪些情形我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与非因本人意愿中断就业有哪些情形相关的法律方面知识。
劳动关系
-
非因工亡单位不愿赔偿怎么办为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与非因工亡单位不愿赔偿怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤纠纷
-
非因工亡单位不愿赔偿怎么办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着非因工亡单位不愿赔偿怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤纠纷
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125469人选择咨询律师
非因本人意愿中断就业怎么判定的
一键咨询
非因本人意愿中断就业有哪些情形
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与非因本人意愿中断就业有哪些情形相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷2024撞死人全责车本吊销几年
[律师回复] 解析：
若因交通事故导致他人死亡，且负有全部责任，则通常会被处以驾照吊销两年的处罚。
在交通肇事中致人死亡，这已构成了刑事罪行，需要依法承担其刑事责任。
同时，该驾驶员还需接受公安机关交通管理部门的吊销机动车驾驶证的处罚。
倘若在此期间未发现任何其他违法行为，那么通常情况下，在驾照被吊销的两年之后，便可再次申请参加机动车驾驶证考试。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条
有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：
（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（三）造成交通事故后逃逸构成犯罪的；
（四）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的；
（五）醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；
（六）醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；
（七）驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的。
若因交通事故导致他人死亡，且负有全部责任，则通常会被处以驾照吊销两年的处罚。
在交通肇事中致人死亡，这已构成了刑事罪行，需要依法承担其刑事责任。
同时，该驾驶员还需接受公安机关交通管理部门的吊销机动车驾驶证的处罚。
倘若在此期间未发现任何其他违法行为，那么通常情况下，在驾照被吊销的两年之后，便可再次申请参加机动车驾驶证考试。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条
有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：
（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（三）造成交通事故后逃逸构成犯罪的；
（四）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的；
（五）醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；
（六）醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；
（七）驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的。
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
委托书范本内容要点
[律师回复] 解析：
授权委托书的编制应遵循以下要点：
首先，应明确标题。
通常情况下，只需简单地填写“授权委托书”即可；
然而在某些特定场合，如需对特定事务进行授权，则可以根据实际需求将其命名为“针对某一特定事宜的授权委托书”。
其次，委托人的相关信息需要详细列出。
若委托人属于自然人范畴，必须注明其姓名、居民身份证号码、现居住地址以及联系方式等基本信息；
若委托人是法人实体或其他组织机构，则需明确法人名称、法定代表人姓名、公司注册地址等相关讯息。
此外，对于代理人而言，他们绝大多数情况下是以个体为主，所以对应的信息填写也须参照前述委托人身份信息中的个人部分进行。
接下来，需要明确代理事项。
这一部分主要是指代理人被赋予的具体代理权限，即在何种范围内能够代表委托人行使权力。
最后，要明确代理权限。
这包括全权代理与有限制的一般代理两种类型。
在一般代理的情况下，代理人并无权代表委托人做出任何形式的权利让渡。
此外，还需要注明代理期限。
最后，委托人需亲笔签字并加盖公章，同时注明签署日期。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条
款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
授权委托书的编制应遵循以下要点：
首先，应明确标题。
通常情况下，只需简单地填写“授权委托书”即可；
然而在某些特定场合，如需对特定事务进行授权，则可以根据实际需求将其命名为“针对某一特定事宜的授权委托书”。
其次，委托人的相关信息需要详细列出。
若委托人属于自然人范畴，必须注明其姓名、居民身份证号码、现居住地址以及联系方式等基本信息；
若委托人是法人实体或其他组织机构，则需明确法人名称、法定代表人姓名、公司注册地址等相关讯息。
此外，对于代理人而言，他们绝大多数情况下是以个体为主，所以对应的信息填写也须参照前述委托人身份信息中的个人部分进行。
接下来，需要明确代理事项。
这一部分主要是指代理人被赋予的具体代理权限，即在何种范围内能够代表委托人行使权力。
最后，要明确代理权限。
这包括全权代理与有限制的一般代理两种类型。
在一般代理的情况下，代理人并无权代表委托人做出任何形式的权利让渡。
此外，还需要注明代理期限。
最后，委托人需亲笔签字并加盖公章，同时注明签署日期。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条
款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
3.9w浏览
2024非法营运最低罚款多少
[律师回复] 解析：
凡未经批准擅自开展道路运输业务者，交通部将勒令其立即停止运营，对于已获取的利润，将一律予以没收；
此外，还需承担数额不等的罚金，具体数额为违法收益的两倍到十倍之间；
如果没有获利或者获利金额低于二万元，则需支付三万元至十万元的罚款；
若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
凡未经批准擅自开展道路运输业务者，交通部将勒令其立即停止运营，对于已获取的利润，将一律予以没收；
此外，还需承担数额不等的罚金，具体数额为违法收益的两倍到十倍之间；
如果没有获利或者获利金额低于二万元，则需支付三万元至十万元的罚款；
若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.1w浏览
非法拘禁罪怎么量刑的
[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪量刑的相关法律规定如下：
在未经本人同意或法律允许的情况下，非法限制他人人身自由，或者通过其他违法手段剥夺他人自由权益的行为，将被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或是管制，同时还有可能被剥夺政治权利。
如若存在实施殴打、侮辱等恶劣行径的，将会受到更为严厉的惩罚。
对于导致他人身体遭受严重伤害的，将面临三年以上至十年以下的有期徒刑；
而如果造成了他人死亡的严重后果，则将被判处十年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
关于非法拘禁罪量刑的相关法律规定如下：
在未经本人同意或法律允许的情况下，非法限制他人人身自由，或者通过其他违法手段剥夺他人自由权益的行为，将被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或是管制，同时还有可能被剥夺政治权利。
如若存在实施殴打、侮辱等恶劣行径的，将会受到更为严厉的惩罚。
对于导致他人身体遭受严重伤害的，将面临三年以上至十年以下的有期徒刑；
而如果造成了他人死亡的严重后果，则将被判处十年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
3.6w浏览
非因工亡单位不愿赔偿怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着非因工亡单位不愿赔偿怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿五十三岁因车祸而亡，在医院抢救费十万、交保险十五年，最高赔付多少？老公残疾。
[律师回复] 赔偿要看事故责任和收入情况
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
非因工亡单位不愿赔偿怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与非因工亡单位不愿赔偿怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿小区外墙砖块脱落砸坏了我家的防盗窗，导致防盗窗松动下沉，存在安全隐患，物业只愿意维修不肯赔付，是否可以起诉要求赔偿
[律师回复] 根据实际损失进行维修或赔偿
4.8w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
非本人意愿辞职还能复工码
非本人意愿辞职还是有复工的可能性的，因为非本人意愿辞职的话，就有可能是被用人单位非法辞退的，在被用人单位非法辞退的情况下有两种法律后果，第一种就是申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构强制继续履行劳动关系，第二种情况就是有公司向劳动者支付相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷你好王律师，我父亲在工地干活小拇指被勒断了现在接上了，我要怎么样去申请赔偿
[律师回复] 可以先去人社局做工伤认定，小拇指勒断，正常会被认定为十级伤残。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我与我老公还未离婚，原因他一直拖着不愿意离，还有一方面原因就是孩子还小需要我。再这期间交往了一个男的，觉得不合适就分手了，这个男的一直纠缠我，可以告他吗
[律师回复] 告不了但是可以报警处理002
4.3w浏览
非本人意愿解除劳动合同怎么写？
解除劳动合同写个人意愿，实际上不是劳动者的意愿，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷我有老公目前尚未离婚（未离婚原因一方不同意，第二孩子还小，想等孩子大一点起诉离婚）在这之间??交往过一个男性，觉得不合适就提出不要联系啦，可是这个人不停纠缠我，我可以告这个人是破坏婚姻的第三者吗
[律师回复] 你好，如果对方进行过多骚扰可以报警。019
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
