签劳动合同工资没有写明怎么办
最新修订 | 2024-05-04
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
在签订的劳动合同时，倘若薪资协议约定不够明确的话，用人单位和劳动者皆可再行商讨并达成新的约定；
倘若经过再次协商仍未能达成共识的，则应依照集体合同的相关规定执行；
若尚未制定集体合同，或集体合同上并无明确规定劳动报酬的事项，那么则应实行同工同酬原则；
若是以上述途径依旧无法解决问题，则应参照国家相关法律法规进行处理。
此外，工资应当以货币形式每月按时发放至劳动者手中。
任何情况下都不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
0
工资福利案件·推荐文章
-
劳动合同没有写明薪资首先，您可以与用人单位进行沟通，要求补正劳动合同，明确薪资待遇。如果双方协商不成，您可以要求适用集体合同的规定。如果单位有集体合同，集体合同中的薪资规定对您具有法律约束力。如果没有集体合同或者集体合同未规定，按照同工同酬的原则，您应当获得与本单位相同岗位、相同工作量的劳动者相同的工资待遇。您还可以向当地的劳动监察大队投诉，请求劳动行政部门介入，帮助您维护合法权益。
-
劳动合同需要写明薪资么劳动合同需要写明薪资。没有工资的合同，缺乏生效要件，薪酬工资是劳动合同的必备条款，如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式。
-
劳动合同不写明工资行么？劳动合同不写明工资不行，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬。
-
签订劳动合同会写明工资吗？签订劳动合同时，必须在合同中写明工资，因为员工的薪资待遇是劳动合同的必备条款，如果在劳动合同中没有约定工资，该合同是无效的，需要和用人单位协商，重新签订新的劳动合同。
劳动合同
-
签订劳动合同中未写明工资有效吗？因为工资待遇是劳动合同的必备条款，需要写在其中，因此，签订劳动合同时，没有工资待遇，该合同无效。劳动合同的必备条款由用人单位的名称，劳动者的姓名，劳动合同的期限，劳动报酬，社会保险等。
劳动合同
-
签劳动合同未写明工资有效吗？由于员工的劳动待遇是合同的必备条款，因此，在劳动合同中一定要明确体现，否则，这样的劳动合同是无效的。签订劳动合同时，员工发现没有写明工期待遇，需要向用人单位提出，要求和单位签署补充协议。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125484人选择咨询律师
签劳动合同工资没有写明怎么办
一键咨询
签订劳动合同会写明工资吗？
签订劳动合同时，必须在合同中写明工资，因为员工的薪资待遇是劳动合同的必备条款，如果在劳动合同中没有约定工资，该合同是无效的，需要和用人单位协商，重新签订新的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我男朋友在追求我的时候明确说明是离异，只有一个女儿跟前妻，现在我怀孕了，他一直拖着不办理结婚登记，我去了他老家才发现，他并未离婚，而且在有两个孩子，他解释说正在起诉离婚，一个月内可以拿到判决书，但是他说以后也不会再结婚了，我觉得他在说谎，像这种情况，第一他隐瞒婚姻，与我以结婚为前提的交往，并导致我怀孕，他是否触犯法律，我能不能起诉他，第二像他说的起诉离婚，时间一般要多久，流程是怎样的呢？第三我是否因为不知情被动插入别人家庭而犯法？
[律师回复] 起诉离婚要一年多，没有同居就不违法
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我男朋友在追求我的时候明确说明是离异，只有一个女儿跟前妻，现在我怀孕了，他一直拖着不办理结婚登记，我去了他老家才发现，他并未离婚，而且在有两个孩子，他解释说正在起诉离婚，一个月内可以拿到判决书，但是他说以后也不会再结婚了，我觉得他在说谎，像这种情况，第一他隐瞒婚姻，与我以结婚为前提的交往，并导致我怀孕，他是否触犯法律，我能不能起诉他，第二像他说的起诉离婚，时间一般要多久，流程是怎样的呢？第三我是否因为不知情被动插入别人家庭而犯法？
[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
4.5w浏览
如何证明物业的合法性
[律师回复] 第一可以去工商局查询物业公司注册情况，第二可以去住建局物业处查询物业公司进驻项目而进行的招投标情况，只要是在工商局注册的物业公司，通过正规招投标流程进驻项目进行物业服务，这个物业公司应该是合法的。
4.7w浏览
签劳动合同未写明工资有效吗？
由于员工的劳动待遇是合同的必备条款，因此，在劳动合同中一定要明确体现，否则，这样的劳动合同是无效的。签订劳动合同时，员工发现没有写明工期待遇，需要向用人单位提出，要求和单位签署补充协议。
10w+浏览
劳动纠纷如何证明物业公司是合法的
[律师回复] 第一可以去工商局查询物业公司注册情况，第二可以去住建局物业处查询物业公司进驻项目而进行的招投标情况，只要是在工商局注册的物业公司，通过正规招投标流程进驻项目进行物业服务，这个物业公司应该是合法的。
3.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
男友欠别人工资，我跟他在一起一起的时候被别人找到并押着我两写下了欠条，男友欠工资的时间我跟本就不认识对方，我写的欠条我一直不认可，如今我跟男友分手了，对方找不到男友就找我要钱，可是钱更本就不是我欠的，他们在什么地方干的活我都不知道，我该怎么办？
[律师回复] 你可以不认这笔债务，让对方起诉你就行了。
3.8w浏览
我刚看了下我的房子相关手续，与中介伊利上一任房主合同是我妈签的，但是有一个商品房什么合同上面写的我们两个人的共同名字
[律师回复] 您好，有什么法律问题可以具体说下，我需要分析案情为您针对性解答。
3.7w浏览
签订劳动合同中未写明工资有效吗？
因为工资待遇是劳动合同的必备条款，需要写在其中，因此，签订劳动合同时，没有工资待遇，该合同无效。劳动合同的必备条款由用人单位的名称，劳动者的姓名，劳动合同的期限，劳动报酬，社会保险等。
10w+浏览
劳动纠纷已分手半年前任关系因为一些间接性关系索要5000元 且5000元没有直接性表明我是借款 因为一些纠纷导致归还是因为口头上的借款归还这种还款形式可成立吗？
[律师回复] 你好 要看对方举证材料
4.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
你好，上次我亲戚跟别人发生纠纷，当时录口供时说他抢手机还殴打他人，后面我亲戚写了谅解书，可是派出所不放人，对方想让这边去派出所改口供，这口供能改吗
[律师回复] 这个需要律师介入了解事情前因后果才能下定论的
4.3w浏览
你好 朋友拖我在网上借了7500块钱，没有当时的聊天记录了 有后期他不还我 但是能证明他从我这借了7500块钱的聊天记录 我不知道他的身份证号码以及工作地点和家庭住址 可以起诉他么
[律师回复] 您好，请与我电话联系详细沟通
3.2w浏览
你好老师，以前我们有个地后来被乡政府收走了用来盖房子，补偿我们一个地村委会也开了证明，现在，乡政部和村委会要收走那个地，他们说那个证明是以前的，现在不能用，遇到那种事情怎么办？老师
[律师回复] 请问出了一个什么样的证明？
4.3w浏览
签订的劳动合同没写明工资怎么处理？
签订的劳动合同中没有工资是不合法的，该合同无效的，需要跟用人单位协商，重新签订劳动合同。由于工资约定不明，引发的劳动争议，可以先由签订合同的双方协商解决，协商不成可以按照集体合同规定处理。
10w+浏览
劳动纠纷家里人购买了基金，现在告知基金被挪用，公司老板跑路了，当时卖基金的人写了担保协议，
[律师回复] 卖基金，跑了可具体情况可以交流下
4.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
未续签劳动合同说明谁写？
用人单位和劳动者都可以写未续签劳动合同的说明，这两方谁提出的不继续签订劳动合同的，谁就要向对方说明不续签劳动合同的原因，出具未续签劳动合同说明书。若是劳动合同到期之后没有续签劳动合同，员工还在用人单位工作的，单位要支付双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
