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公司有权利扣留上一家公司离职证明吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在员工从原就职企业离职并投身于新企业的过程中,有时确实会面临需要原工作单位出示其离职证明的情形;
然而与此同时,并非所有的新雇主都需要劳动者提供这样的凭证。
无论何种情况,原工作单位对于为其服务过的员工出具解除劳动合同证明均具有法律上的义务。
更进一步而言,作为劳动者,他们同样负有向新雇主提交由原单位开具的解除劳动合同证明,即离职证明的责任,以防止因历史遗留问题引发劳动争议
法律依据
《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司有权利扣留上一家公司离职证明吗
员工离职后,新企业有时需原单位出示离职证明,但并非所有新雇主都如此要求。无论如何,原单位都有法律义务为员工出具解除劳动合同证明。劳动者也有责任向新雇主提交此证明,以避免因历史问题导致劳动争议。
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专利发明人若拥有其所属公司的专利权,则有权合法使用该专利。除非另有规定,任何单位或个人未经专利权人许可,禁止为生产经营目的制造、使用、销售、进口专利产品或采用专利方法,否则构成侵权。因此,专利发明人使用公司专利需符合相关规定。
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