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跟前妻离婚后跟其他女人怀孕了怎么办

最新修订 | 2024-05-05
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
您可选择通过协议方式或采取法律诉讼途径解决争议。
关于协议离婚
在双方对离婚事宜、子女抚养权归属、财产和债务分配等重大问题达成一致共识之后,应由双方当事人亲自前往相关部门完成离婚登记手续。
在办理过程中,需携带包括但不限于自己的身份证件、结婚证书以及相关照片,同时还需要提交一份详尽的离婚协议
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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女职工怀孕其他法律规定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女职工怀孕其他法律规定相关的法律方面知识。
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怀孕后办理准生证还是怀孕前办理?
怀孕前、怀孕后办理准生证都是可以的,但是由于准生证的有效性是有期限的,故此不少人会选择在怀孕三个月左右办理。办理的时候,公民需要结合自己的实际情况,向受理办理请求的部门提交身份证、结婚证等的材料。
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跟别人怀孕了叫重婚吗?
跟别人怀孕了不一定是叫重婚。主要就是因为这有可能不符合我们国家法律当中所规定的重婚罪的犯罪构成要件,目前根据我们国家《刑法》第258条当中规定,重婚罪主要指的就是有配偶,但是和他人结婚或者是知道他人有配偶,但是与他结婚。
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婚姻家庭
妻子跟别人怀孕算犯法吗
如果是与对方通奸的,属于道德调整的范畴,不构成犯罪。如果双方以夫妻名义共同生活而怀孕的,涉嫌重婚罪,则是犯法。
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婚姻家庭
入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?
员工在入职前隐瞒怀孕后被公司知道的,作为单位应该是先恭喜,然后在工作内容方面给予照顾,该员工在参加面试时,公司应该明确告知该岗位的劳动强度不适合怀孕人员。同时根据公司相关规章制度,都无法体现有约束该岗位禁止招聘怀孕女职工以及辞退员工。
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劳动纠纷
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