福利费进应付职工薪酬吗
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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职工福利费乃是按照相关法律法规，企业应当向员工支付的薪酬待遇，因此需要借助于"应付职工薪酬——福利费"这一科目的精细核算。
所谓的应付职工薪酬，便是企业依据相关政策法规，有责任、有义务对其所有员工予以支付多项薪酬的总称。
而职工福利费，则主要是为了能提高员工的实质性受益，进一步协助他们以及他们的亲属，解决掉一些特别的困难并参与到集体福利事业中去，而付出的相应款项。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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福利费进应付职工薪酬吗
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应付职工薪酬中的福利费
工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
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