公司发给我的出勤表能算证据吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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鉴于工作特性的多样性，所保留下的证据种类繁多且形式不拘一格。
诸如：
单位的考勤表副本、包含了各部负责人以及主管上级签字或加盖机构公章、详细记录了员工数量的考勤表等等。
在您维护自身权益之时，这些都是十分宝贵的凭证。
当然，与此同时还需结合其他类型的证据，如目击者证言、录音文件等，以佐证加班行为的确凿性。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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公司发给我的出勤表能算证据吗鉴于工作性质的多样性，保留的证据种类繁多，形式各异，如考勤表副本、有领导和主管签字或盖章的详细员工名单等，都是维权时的宝贵凭证。同时，还需结合目击者证言、录音等其他证据，以证明加班事实。
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