社保医保能劳动仲裁吗
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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关于社保纠纷问题，我们需要明确认识到其并不符合申请劳动仲裁的条件。
实际上，社保纠纷在我国法律体系中被定义为行政管理的一部分，而非劳动仲裁的受理范围内事项。
因此，如果因为用人单位欠缴、拒缴社会保险费用或因为缴纳年限、缴费基数等方面存在争议，建议您寻求相关社保管理部门的协助和解决方案。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁
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