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暑假工没签合同怎么处理

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
鉴于暑期工并未签署劳动合同这一情况,他们可通过友好协商或提交至劳动仲裁机构以及法庭进行审理的途径,以求得与用人单位签订正式劳动合同的机会。
根据我国相关劳动法规之规定,凡年龄达到十六周岁以上的劳动者都须与雇主签署正式劳动合同。
因此,那些选择在暑期打工的青少年应当树立起明确的维权观念及自我保护意识。
即使仅仅参与短暂的兼职工作,也需要和雇主达成劳动合同的签署协议。
如此一来,当个人权益遭受侵犯之时,便能够运用法律手段捍卫自己的合法权益。
此外,在签订劳动合同时,务必要详细注明工作时间、工作内容、薪资待遇等关键条款。
对于打工者而言,在选择就业单位时,务必关注该单位是否具备正规资质。
法律依据
《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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暑假工没签合同怎么处理
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暑假工没签劳动合同怎么办?
暑假工没签劳动合同可以通过协商的方式要求和用人单位签订劳动合同的,如果说用人单位坚持不签订劳动合同的情况之下,那么可以通过投诉举报或者是通过仲裁或诉讼的方式解决,这些方式都是合法的。
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劳动纠纷
暑假工没签劳动合同有补偿吗?
暑假工没签劳动合同有补偿吗要结合实际的情况来确定,如果双方不具备签订劳动合同的条件,那么就不能要求双倍的工资进行补偿;但如果用人单位存在违法的行为,那么就需要按规定支付经济补偿。
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劳动纠纷
学生暑假工不给工资怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学生暑假工不给工资怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
暑假工能签劳动合同吗?
《劳动法》规定,年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同,无论工作性质,都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。 暑假打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识,即便只是短期打工,也要与用人单位签订劳动合同。
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劳动纠纷
什么样盗窃罪可以假释
[律师回复] 解析:
若盗窃案犯罪者满足假释申请的各项条件,则可获准假释。
依据我国刑法典的相关规定,被判决判处有期徒刑的罪犯,其应服的刑期超过原判决刑期的二分之一时;而对于被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期需达十三年以上。
同时,若该罪犯在狱中能够严格遵守监狱的规章制度,积极接受教育改造,且确实存在悔过自新的表现,并且没有再次犯罪的风险,那么便可以考虑给予其假释。对于有期徒刑的假释考验期限,应为尚未执行完毕的剩余刑期;而对于无期徒刑的假释考验期限,则为十年。在假释考验期间,假释犯必须遵守国家法律和行政法规,服从监管机构的监督管理;按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况;遵守监管机构对会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居,须事先获得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达到十万元的案件,通常会被判处十年有期徒刑。这主要是因为盗窃罪的量刑标准,通常是以盗窃公司财物的实际金额作为参考依据。具体而言,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;而盗窃数额巨大的,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3297位律师在线
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假释后危险驾驶罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于被判定为有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在服满一定刑期后,如若他们能够严格遵守监狱规定、积极接受教育及改造,且身患重病或具有良好的悔过表现,不会再对社会产生任何危害,则可通过附带条件的方式提前释放,这便是假释。因此,假释人员触犯交通肇事罪时,依法应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第八十六条
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
暑假工没签劳动合同能随时离职吗
可以,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
刑事拘留卖假酒会放人吗
[律师回复] 解析:
有关售卖假酒的违法行为,很有可能触犯了中华人民共和国刑法中的“生产、销售伪劣产品罪”。
根据我国现行有效的《刑事诉讼法》规定,对犯罪嫌疑人实施刑事拘留的最长期限原则上不得超出37日。具体操作流程如下:自案发当日至犯罪嫌疑人进入看守所的时间开始计算,在此期间属于公安机关初步调查阶段;若公安机关认为有必要对其进行逮捕,则需在30日内向检察机关提交申请,由检察机关在收到公安机关的提请批准逮捕书后的7个工作日内,做出是否批准逮捕的决定。如果检察机关批准逮捕,公安机关通常会在接下来的2个月内将案件移送至人民法院进行起诉,或退回公安机关进行补充侦查,而犯罪嫌疑人仍需留在看守所等待处理结果。若检察机关批准逮捕,公安机关应在接到通知后,立即释放已被拘留的人员,或者依法变更对其的强制措施。因此,售卖假酒的刑事拘留期限最长不会超过37日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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病假期间可以被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,倘若涉案人员因患疾病需要入院治疗,通常情况下他们这段住院治疗期应计算在刑事拘留期限之内。对于此类在拘押期间需要接受治疗的犯罪嫌疑人和被告人来说,其住院时间应包含在原本设定的拘留期限之中。
然而,如果该涉案人员满足了采取保释候审措施的条件,司法部门也有权将其强制措施从拘留变更为保释候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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