私人厂需要按劳动法吗
- 律师解析
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民营企业应严格遵循并贯彻执行我国的劳动法规与相关劳动管治的法律条款，致力于打造与完善全面且完备的劳动管理体系。
对于在民营企业内任职的员工，他们有责任以乐观向上的精神状态投身于自己的本职工作中，并且严格遵守各项劳动纪律与规章制度，全力以赴地完成生产及工作任务。
此外，作为民营企业的经营决策者，严禁对职工进行殴打、虐待以及欺凌等不当行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国私营企业暂行条例》
第一条为鼓励、引导私营企业健康发展，保障私营企业的合法权益，加强监督管理，繁荣社会主义有计划商品经济，制定本条例。
第二条本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。
第三条私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营企业的合法权益。
私营企业必须在国家法律、法规和政策规定的范围内从事经营活动。
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