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私人工厂害怕劳动局吗
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2024-09-08
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孟理昕律师
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专家导读
合法经营怕什么劳动局，只有那些未按《劳动合同法》、〈劳动法〉等法律法规规定进行活动的单位才需要害怕劳动局检查。
合法经营怕什么劳动局，只有那些未按《劳动合同法》、〈劳动法〉等法律法规规定进行活动的单位才需要害怕劳动局检查。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
法律依据
《劳动保障监察条例》第三条
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私人工厂害怕劳动局吗
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小厂为什么不怕劳动局查
合法经营怕什么劳动局，只有那些未按《劳动合同法》、〈劳动法〉等法律法规规定进行活动的单位才需要害怕劳动局检查。
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劳动纠纷
不压工资的工厂能去吗？害怕被骗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司压员工工资，不及时按月发放工资不合法，可通过12333举报、申请劳动仲裁、去打官司等手段要求发放拖欠工资。但如果用人单位在劳动合同约定的发薪日期前发放，一般压半个月或一个月工资都是合法的。
依据《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
依据《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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快速解决“工伤赔偿”问题
在前几天隔壁有人家东西被盗了，公安局的人把我们很多邻居都喊去做了笔录，请问公安局传唤是什么后果。
[律师回复] 公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。
公安局传唤是什么后果 办案需要。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。
公安局传唤是什么后果 办案需要。
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工伤如果和厂里私了赔偿的话还做不做工伤鉴定 不做的话害怕厂里拖到一年之后不处理
[律师回复] 你好，即使你选择跟厂里私了，也建议去进行工伤认定，作为证据予以留存，以防对方变卦。
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私人老板真不怕劳动局的吗？
私人老板还是怕劳动局的，如果员工申请劳动仲裁，老板会被行政处罚，作为一个优秀的管理者，首先要有社会责任感和社会信誉度，需要守法经营，这才是公司的立足前提，才能真正发展壮大，反之，则要承担法律责任。
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劳动纠纷
怕打人，害怕出手，怎么办？
[律师回复] 打架斗殴违法，可以报警处理。
《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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快速解决“损害赔偿”问题
我朋友跟我说他老家的土地被邻居给占用了，但是他们还不还，就想知道公安局传唤会害怕吗？
[律师回复] 从法律上来说，普通传唤没有强制性，只能给你规定时间让你自己去。
在你被传唤后不去的时候，也许公安机关会适用拘传，那么你不去也得去了。所以劝你在被传唤后就自己主动去，免得被人戴上手铐押走。
传唤可以是书面的，也可以是口头的，但刑事传唤必须是书面的。
在你被传唤后不去的时候，也许公安机关会适用拘传，那么你不去也得去了。所以劝你在被传唤后就自己主动去，免得被人戴上手铐押走。
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到劳动局投诉工厂为什么叫私下协商
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 查处违法行为，是劳动和社会保障监察机构的法定职责。解决工资等待遇问题或者补偿问题，可以协商，但是该处罚的，应当处罚。劳动保障监察条例第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
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公司怕不怕劳动局投诉
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
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劳动纠纷
害怕而中止犯罪
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 2，因自身产生恐惧而放弃犯罪.必须是彻底地停止犯罪行为或者有效地防止了犯罪结果的发生，犯罪中止，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为判断是否属于犯罪中止就要区别你是在犯罪的哪个阶段中止的犯罪，停止了犯罪活动.必须是在犯罪过程中停止犯罪。犯罪中止必须具备以下几个条件，就是说必须完全出于自己的意志，而心中产生恐惧放弃犯罪的。3.必须是犯罪分子自动放弃犯罪：1；但是他却按照自己的意志自动放弃了犯罪意图，直到发生他所希望的犯罪结果，犯罪分子本来有条件把犯罪行为实施终了，也就是说。所谓自动.根据我国《刑法》第24条之规定，不属于犯罪中止。在犯罪过程中受到被害人或第三人（如警方）威慑，是指在犯罪过程中
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快速解决“刑事辩护”问题
我妈被车撞了，我害怕对方要求和解，我害怕我和解的
[律师回复]
一、如没有报警应尽快报警，由交警部门勘查现场后，出具事故责任认定书划分责任承担，先协商，与对方达成一致可以最快拿到赔偿款。
二、如果协商不成根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向事故发生地，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
三、具体的赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，残疾赔偿金，住院伙食补助费，后续治疗费，营养费，交通费，财产损失赔偿费等，这些赔偿项目要根据你的户籍状况，年龄，工资收入以及伤残等级、事故责任划分等信息明确后计算才能得出。
四、建议交通事故发生后应积极保存各类书面资料与票据，如医疗票据、护理人员及复诊转院的交通票据等，如果涉诉所有这些将来都会成为有效证据，来支持您的诉请。打官司打的是证据，只有有充足的证据才能让支持您的赔偿请求。
如还有疑问，可拨打电话与我或继续留言，若回答中肯，望给予采纳并好评，谢谢！
一、如没有报警应尽快报警，由交警部门勘查现场后，出具事故责任认定书划分责任承担，先协商，与对方达成一致可以最快拿到赔偿款。
二、如果协商不成根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向事故发生地，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
三、具体的赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，残疾赔偿金，住院伙食补助费，后续治疗费，营养费，交通费，财产损失赔偿费等，这些赔偿项目要根据你的户籍状况，年龄，工资收入以及伤残等级、事故责任划分等信息明确后计算才能得出。
四、建议交通事故发生后应积极保存各类书面资料与票据，如医疗票据、护理人员及复诊转院的交通票据等，如果涉诉所有这些将来都会成为有效证据，来支持您的诉请。打官司打的是证据，只有有充足的证据才能让支持您的赔偿请求。
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你好，律师，请问私人炼油厂，被环保局查惊动到市里，被叫去录口供，没有去，会是怎么样的处罚
[律师回复] 可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益
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公司怕员工告劳动局吗
怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。
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受害人在私人化工厂干活！漏煤眼堵住了！去掏就让煤余死了！能赔多少钱
[律师回复] 具体赔偿数额，要根据受害人户口信息、被抚养人、工资等因素综合决定。可以来电咨询，帮你研究一个可行方案
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快速解决“工伤赔偿”问题
各位律师好，我最近和公司有一些劳动纠纷想要进行投诉。请问各位律师现在的公司怕不怕劳动局投诉呢，谢谢各位
[律师回复] 您好，如果和公司有争议纠纷，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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公司怕员工告劳动局吗
[律师回复] 您好，针对您的公司怕员工告劳动局吗问题解答如下, 如果用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者到劳动局告公司的，公司是承担承担相应法律责任的，所以用人单位一般是不希望劳动者告公司的。《中华人民共和国劳动法》
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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依照现在的形式公司怕不怕劳动局投诉
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
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我在私人工厂工作受伤了，劳动局会怎么处理
[律师回复] 工伤认定时要填写工伤认定申请单，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外通常要经过工伤认定、工伤费用报销，先全额支付医疗费用，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明、伤残鉴定等程序，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，再进行工伤报销。工伤医疗过程中，走手工报销流程。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级
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快速解决“工伤赔偿”问题
心中害怕中止犯罪吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 2，因自身产生恐惧而放弃犯罪.必须是彻底地停止犯罪行为或者有效地防止了犯罪结果的发生，犯罪中止，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为判断是否属于犯罪中止就要区别你是在犯罪的哪个阶段中止的犯罪，停止了犯罪活动.必须是在犯罪过程中停止犯罪。犯罪中止必须具备以下几个条件，就是说必须完全出于自己的意志，而心中产生恐惧放弃犯罪的。3.必须是犯罪分子自动放弃犯罪：1；但是他却按照自己的意志自动放弃了犯罪意图，直到发生他所希望的犯罪结果，犯罪分子本来有条件把犯罪行为实施终了，也就是说。所谓自动.根据我国《刑法》第24条之规定，不属于犯罪中止。在犯罪过程中受到被害人或第三人（如警方）威慑，是指在犯罪过程中
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