律图审稿专业委员会3轮严审

私人厂需要按劳动法吗

3.3k浏览 帮助33人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
私人厂需要按劳动法吗
咨询助手提示您
全文10字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125661人选择咨询律师
6509位律师在线平均3分钟响应99%好评
私人厂需要按劳动法吗
一键咨询
  • 162****0462用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****8242用户3分钟前提交了咨询
    137****1870用户3分钟前提交了咨询
    172****8488用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****5522用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****2633用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 134****2500用户4分钟前提交了咨询
    135****1573用户4分钟前提交了咨询
    148****8247用户2分钟前提交了咨询
    172****2862用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****5688用户4分钟前提交了咨询
    175****2724用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****3156用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****6263用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****1157用户4分钟前提交了咨询
    174****4530用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****3157用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****6045用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****6021用户3分钟前提交了咨询
    163****7348用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****7267用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****8475用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****7151用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****4126用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****7552用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****3823用户2分钟前提交了咨询
    163****2760用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****2826用户2分钟前提交了咨询
    157****7427用户1分钟前提交了咨询
    152****8613用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****1420用户2分钟前提交了咨询
    162****1014用户2分钟前提交了咨询
    156****2174用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****6534用户4分钟前提交了咨询
    161****1267用户1分钟前提交了咨询
    163****7861用户1分钟前提交了咨询
    147****7124用户3分钟前提交了咨询
    154****1634用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****3574用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****7806用户4分钟前提交了咨询
    150****2082用户2分钟前提交了咨询
    141****7160用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****3270用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****1428用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****0016用户2分钟前提交了咨询
    161****4713用户4分钟前提交了咨询
    172****2132用户1分钟前提交了咨询
    167****2120用户4分钟前提交了咨询
    161****1545用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****7810用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****4959用户4分钟前已获取解答
泰州152****1007用户1分钟前已获取解答
连云港135****3355用户3分钟前已获取解答
私人工厂害怕劳动局吗
合法经营怕什么劳动局,只有那些未按《劳动合同法》、〈劳动法〉等法律法规规定进行活动的单位才需要害怕劳动局检查。
10w+浏览
劳动纠纷
打架取保候审能私了吗
[律师回复] 解析:
在一般情况下,取保候审并无法达到真正意义上的终止案件的效果。
取保候审仅作为我国刑事诉讼体系中众多强制手段之一,其施行并不意味着案件已经结束。
根据相应的法律条款规定,被认可实施取保候审的人员需承担随传随到的义务且必须严格遵守所在地的县级以上行政区域内活动的规定。
取保候审即是一种刑事司法体制内的强制措施,是相关权力机构针对犯罪嫌疑者所采取的一种暂时不对其实施羁押的处置方式。
对于符合逮捕条件的罪犯,若经查证存在严重疾病、妊娠期或哺乳期妇女或犯罪情节轻微等情形时,方可依法批准实施取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6873位律师在线
立即咨询
公司员工利用职务之便谋取私利如何处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,实施此种行为可被视为职务侵占罪,最高可面临五年以下的有期徒刑或者拘役的刑事责任处罚。
而对于那些在公司、企业或其它公私机构中担任特定职务的职员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位所拥有的财物不公正地占有为个人所有,那么涉案金额若达到一定程度的话,将被认定为犯罪情节严重,可能会判处在三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还可能需要缴纳一定数目的罚金。
如果涉案金额巨大者,刑期则可能上升到三年以上十年以下,同样也需承担相应的罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况下,刑期甚至可能高达十年以上,甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被工厂解雇按劳动法怎么赔
员工被工厂解雇的话,如果是在没有任何理由的前提下,那么工厂需要向员工支付经济补偿金,如果是由于员工违反了相关的规章制度解雇的话,那是不需要支付赔偿的,因此,具体怎么赔偿需要根据实际情况判断。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂搬迁补偿按劳动法怎么赔?
工厂搬迁员工可能会获得补偿金,具体的补偿数额,与在单位的工作年限相关。根据《劳动合同法》,职员在单位一年的,可以获得的补偿金数额为一个月的工资。若工作的时间没有满一年,但是超过了六个月的,按照一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
5276 位律师在线,高效解决问题
私人小厂不签劳动合同违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私人小厂不签劳动合同违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    188****3897
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    185****7592
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****5444
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应