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社保才交了9年已到了退休怎么办

最新修订 | 2024-05-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于社保缴纳问题,已经累计缴纳了九年的人士在达到法定退休年龄时仍可申请延迟退休
或是选择一次性的补足剩余部分。
为了能够享有退休后领取的养老金,社保需要办理的年限为累积缴纳15年方可。
若您的缴纳期限尚未满15年,则需继续进行缴纳或选择以一次性方式补足15年所需的养老保险费用,从而实现领取退休金的权益。
法律依据
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保交够多少年才有退休金
不管是农村还是城镇,社会养老保险必须累积缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。
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劳动纠纷
社保退休金交多少年才能领?
社保的退休金是需要缴纳够15年然后到当事人法定退休年龄之后才能办理并且按月领取。通常这个退休金,他适合个人账户的基础养老金以及国家发放的养老金来进行发放的。一般只要缴纳社保的年限越长,那么当事人领取的退休金也就越多。
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已经到了退休年龄股东社保还需要继续缴纳吗
在股东都已经到了退休年龄的情况下就不需要继续缴纳社保了,按理来说,只要当事人依法办理的退休手续,从下个月开始就能够享受养老保险待遇,另外,股东身份不会因为当事人到了退休年龄就必须要退出,法律上对股东的年纪基本上是没有限制的。
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公司经营
9级工伤休息时间规定
具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定,各地区都有相应的停工留薪期规定,具体规定了什么样的伤情休息多少时间,可以咨询一下当地劳动部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
9月份退休金怎么算的?
9月份退休金应当是根据退休上一年度,全省在岗职工月平均工资标准,加上本人指数化月平均缴纳公司和缴纳费用的描述来进行计算的。当然了,如果缴纳的年数达到了15年以上的,才能够发放退休金。
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