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农民工回家可以结清工资吗

最新修订 | 2024-05-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依照签订的协议,如在年度最后截止日期前完成任务,则可允许在农忙时期离开工作岗位并领取全额工资
依据我国现行相关法律法规,无论何时何地,在解除或者终止一项劳动合同时,用人机构需立刻向员工支付所有未结算工资,不得对农民工工资进行任何形式的拖欠。
若双方曾在协议内详细制定过关于农忙时期回家期间是否能够领取全额工资的具体规定和准则,则需严格遵守约定内容执行。
倘若该协议对此未做明确说明,那么建议您积极与雇佣方进行沟通交流,并以书面形式予以确认,从而避免可能出现的争议和纠纷。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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农民工该如何讨回工资?
农民工有两个途径讨回工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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劳动纠纷
工作带回家做算加班么,回家做工作是否算加班
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。
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劳动纠纷
离职工资结清还是等下月才结清?
员工离职时用人单位要一次付清员工的所有工资。如果员工是正常办理的离职手续,那么用人单位是需要出具解除劳动合同书以及离职证明,并且在员工离职时支付该员工的所有工资。
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劳动纠纷
员工回家工作算加班吗?
1、有证据证明工作为单位安排就属于加班。2、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。
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劳动纠纷
国家对农村房屋登记怎么回事?
农村房屋登记主要就是政府启动对农村房屋测量的目的;从而对房屋现状做初步的普查,同时也是为了给国家城乡一体化的建设进行铺路,也是避免有心之人进行乘机的建设,无理由的要价。
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房产纠纷
民事律师会见应注意什么
[律师回复] 解析:
1.严禁为犯罪嫌疑人、被告人递送任何有关案件情况的线索,如检举揭发犯罪事实的重要线索;
2.绝对禁止运用个人通讯设备协助犯罪嫌疑人、被告人与外部取得联系;
3.严禁以任何形式与犯罪嫌疑人、被告人进行串供活动,同时也不得通过肢体动作或者夹带纸条、手心写字等隐蔽方式传递可能被视为串供的信息;
4.严格限制非律师人员参与会见,更不允许携带犯罪嫌疑人、被告人亲属参与会见;
5.坚决杜绝向犯罪嫌疑人、被告人传递监管场所明令禁止的各类信息和物品;
6.严密防范犯罪嫌疑人、被告人利用会见机会试图逃脱监管场所的行为。
法律依据:
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动,应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则,不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为:
(一)会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,违反有关规定,携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见,将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者传递物品、文件;
(二)无正当理由,拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼,或者违反法庭规则,擅自退庭;
(三)聚众哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,否定国家认定的邪教组织的性质,或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为;
(四)故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(五)法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。
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