律图审稿专业委员会3轮严审

单方面变更劳动合同多少条

最新修订 | 2024-05-06
924浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
劳动力合同之变更系指在合同尚未正式执行或尚未完全履行完毕之际,经过雇主与劳动者双方当事人的共同协商,达成共识后,对原有的劳动合同内容进行部分修改、补充或删除的法律行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

淮安180****6404用户3分钟前已获取解答
沭阳188****2684用户2分钟前已获取解答
泰州188****7290用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125374人选择咨询律师
6476位律师在线平均3分钟响应99%好评
单方面变更劳动合同多少条
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****0368用户3分钟前提交了咨询
    133****4518用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****2757用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****5658用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****6082用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****7828用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****6510用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****4875用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****3134用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****1543用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****1168用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****7120用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****1650用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****3624用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****7078用户2分钟前提交了咨询
    131****7656用户1分钟前提交了咨询
    141****3647用户3分钟前提交了咨询
    170****7055用户2分钟前提交了咨询
    162****1005用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****2024用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****1733用户3分钟前提交了咨询
    158****4531用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****7358用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****1285用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****5644用户3分钟前提交了咨询
    175****8643用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****8516用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****5557用户4分钟前提交了咨询
    138****5176用户4分钟前提交了咨询
    164****2683用户1分钟前提交了咨询
    152****4221用户4分钟前提交了咨询
    158****8734用户1分钟前提交了咨询
    172****6787用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****0056用户2分钟前提交了咨询
    144****8888用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****1654用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****0357用户1分钟前提交了咨询
    164****2044用户3分钟前提交了咨询
    136****5062用户4分钟前提交了咨询
    178****1710用户2分钟前提交了咨询
    177****0133用户1分钟前提交了咨询
    165****0547用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****1428用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****5132用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****6782用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****4148用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****6850用户3分钟前提交了咨询
    170****3827用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****7636用户4分钟前提交了咨询
    171****5781用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
南京156****2849用户3分钟前已获取解答
泰州177****8810用户1分钟前已获取解答
无锡180****4701用户4分钟前已获取解答
用人单位能单方面变更劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位能单方面变更劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
什么条件构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
盗窃罪的构成要素包括:
第一,实施盗窃行为的主体须怀有非法侵占公私财产的明确意图;简言之,行为人自始便怀抱不法企图,私欲驱使其行窃。
第二,行为人需采取隐秘手段进行窃取,即通过不易被财物所有者、保管者或其他相关人员察觉的方式,非法获取他人所持有的财物,例如,通过破门而入、撬锁开柜、挖掘地道、翻越围墙、潜入他人居室等手段。
第三,盗窃的公私财物价值需达到一定标准,即人民币一千元至三千元以上,方可视为“数额较大”。
此外,若行为人在两年内曾三次以上进入他人住户行窃,或者在公共场合连续三次以上扒窃,也可视为“多次盗窃”。
第四,行为人需达到刑事责任年龄(通常为十六岁)并具备相应的刑事责任能力。这主要是指年满十六周岁以上的正常成年人。因此,构成盗窃罪必须同时满足上述四个要素,否则便无法被认定为犯罪。
然而,如果行为人的盗窃行为被发现,则应立即归还所盗财物。例如,行为人虽实施了盗窃行为,但未能达到法定数额,此时并不构成犯罪,但仍需向受害人归还所盗财物。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
用人单位能单方面变更劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位能单方面变更劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
律师刑事会见技巧有哪些方面
[律师回复] 解析:
如需进行律师会见,以下几点需特别予以注意:
首先,必须严格保守案件相关文件资料以及其他法律明文规定不得对外透露的信息;
其次,会见过程中严禁携带非律师职业身份者出席旁听,同时绝对不容许家属参与其中;
再次,严禁向当事人传递监狱或看守所等监管场所明令禁止的各类信息、物品;
第四,不得为当事人提供任何可能涉及案件线索的信息,包括举报揭露犯罪行为的立功线索;
第五,严禁允许当事人借用律师的手机与外部世界进行通话联系;
第六,严禁以任何形式与当事人合谋串供、销毁、篡改或者转移证据;
第七,在交流言辞方面应保持谨慎,避免对当事人进行不当引导;
第八,严禁通过各种途径进行案件处理的疏通活动以及对案件结果做出不实承诺;
第九,在听取当事人陈述时应保持耐心,但在预测案件发展趋势时务必审慎行事;
最后,不宜直接询问当事人是否实际实施了被指控的犯罪行为。作为刑事辩护律师,我们必须始终坚守合法原则,既要善于保护自身权益,也要全力维护当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6880位律师在线
立即咨询
单方面变更合同的后果是什么?
单方面变更合同的后果是无效的,对于一方私自变更合同的行为,在法律上是没有效力的,另一方可以依据原合同,要求继续履行合同的条款,具体情况下可以依据法律规定的程序来进行合法的办理。
10w+浏览
合同事务
缓刑取保候审条件是什么
[律师回复] 解析:
对于取保候审而言,其具体实施条件主要包括以下几个方面:嫌疑人或被告人可能会被法院判处管制、拘役或独立适用附加刑;如果被告的行为可能会导致有期徒刑以上刑罚,但是通过取保候审可以避免对社会造成严重危害性;在患有严重疾病、生活无法自理、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等情况下,采取取保候审措施也不会对社会产生重大危害性。
而对于缓刑的适用条件,则主要包括以下几个方面:
首先是犯罪情节相对较轻,
其次是被告人具有明显的悔过表现,
最后是被告人没有再次犯罪的潜在风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
公司法人单方面变更是否可以
单方面变更可能不行,还得办理一些手续首先根据 企业法人法定代表人登记管理规定 的规定,企业法定代表人的产生、免职程序,应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。
10w+浏览
公司经营
变更监护人条件有哪些方面
根据目前的法律规定来看,更换监护人的条件主要有以下几种,1、现有的监护人丧失了监护能力。2、监护人不履行监护权,即监护人有能力但不履行监护的职责。3、由于失去监护人。
10w+浏览
婚姻家庭
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应