用人单位能单方面变更劳动合同吗

[律师回复] 如果业主发现收房时房屋的公摊面积变大，而开发商却要求业主买单时，业主可根据买卖合同中双方约定的计价方式不同，具体的解决途径不同。一种是购房时是以建筑面积(包括套内建筑面积和公摊部分面积)为依据进行面积确认及面积差异处理，若买卖合同对面积误差有约定的，按照约定处理合同没有约定或约定不明确的，按照以下原则处理。
认购书签订时的公摊面积，在合同签订或交房时却变大，但由于套内使用面积未变，开发商称总价未变，城南某知名品牌开发商开发的楼盘正是如此。
据该楼盘业主李先生反映，他签订认购书时，置业顾问告诉他房屋建筑面积为136.95平米，折前单价7320.52元，按此价格计算，折前总价1002545元，加上优惠后总价为962931元。然而，当签正式的购房合同时，房屋建筑面积却变成了136.46平米，而房屋总价却依然没有变。问其原因，原来是因为公摊面积变大所致。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 为了加强对劳动者的保护，我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必须在具备下述情况之一时才可以。否则的话，单位就是非法解除劳动合同，是要受到相应的处罚。
(1)《劳动合同法》
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
(2)预告解除用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(3)裁员解除《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照规定进行重整的
(二)生产经营发生严重困难的
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
(二)与本单位订立的
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位在解除合同时的程序应注意，工会要发挥作用。
《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

[律师回复]
一、根据《合同法》和《专利法》的相关规定，专利申请权转让合同的主体主要是：
1、非职务发明创造的发明人或者设计人
2、职务发明创造的发明人或者设计人所在单位
3、委托开发的研究开发单位或按约定取得专利申请权的委托单位
4、合作研究开发的共同完成单位或按约定取得专利申请权的单位
5、依据专利申请权转让合同取得专利申请权的受让人
二、专利权人类型
1、发明人、设计人所在单位
企事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位
2、发明人、设计人
发明人或者设计人所完成的非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人所有
3、共同发明人、共同设计人
由两个以上的单位或个人协作完成的发明创造，称为共同发明创造，完成此项发明创造的人称为共同发明人或共同设计人

[律师回复] 专利权人变更原因专利权人变更原因有哪些?
(一)权利归属纠纷发生权利转移申请人或者专利权人因权利归属纠纷发生权利转移以及发明人因资格纠纷发生变更的，可以申请变更
(二)专利权转让专利申请人或专利权人因权利的转让或赠予发生权利转移，可以要求变更专利申请人或专利权人

[律师回复] 解答如下, 拆迁时与土地证的面积有一定的关系，会有相应的补偿，具体情况根据当地的拆迁安置政策规定。法律依据：《宁波市征收集体所有土地房屋拆迁条例》第二十三条 被拆迁房屋的可补偿安置面积，按照被拆迁人提供的合法的集体建设用地土地使用权证或房屋权属来源证明文件记载的建筑面积计算。被拆迁人因正当原因确实无法提供集体建设用地土地使用权证或房屋权属来源证明文件，以及集体建设用地土地使用权证或房屋权属来源证明文件未记载房屋建筑面积的，按照土地、规划等行政管理部门依法认定的建筑面积计算可补偿安置面积。建设部关于印发《城市房屋拆迁工作规程》的通知 第五条 需要拆迁的项目，应当按照《城市房屋拆迁管理条例》第七条的规定取得房屋拆迁许可证。

[律师回复] 你好，可以签订补充协议将更改条款写进去的，如果不会操作可以来电咨询律师

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以。国家相关法律明确规定《营业执照管理制度》中规定，办理营业执照需提供：住所使用证明。
注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：
（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；
（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；
（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因请求变更公司登记纠纷提起的诉讼，原则上以《民事诉讼法》中管辖的相关规定为基础，但要综合考虑公司所在地等因素来确定管辖。
请求变更公司登记纠纷是股东对于公司登记中记载的事项请求予以变更而产行的纠纷。按照《公司法》的规定，有限责任公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记登记事项发生变更的，应当办理变更登记，未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。因此，当有限责任公司股东转让股权或者发生其他应当变更股东的姓名或者名称及其出资额时，公司应当向公司登记机关申请变更登记，否则，不得对抗第三人，进而将影响相应股东的利益。
变更公司登记直接关系到股东资格的确认与股权的行使，与股东利益密切相关，且实践中存在大量此类纠纷，故制定该案由。
请求变更公司登记纠纷，多发生于股权转让变更登记、法定代表人变更登记等情况。

[律师回复] 解答如下,
一、折旧方法变更属于会计估计变更，不属于会计政策变更。
二、说明：划分会计政策变更和会计估计变更的方法：分析并判断该事项是否涉及会计确认、计量基础选择或列报项目的变更。当至少涉及其中一项划分基础变更的，该事项是会计政策变更；不涉及上述划分基础变更时，该事项可以判断为会计估计变更。【例】企业原采用双倍余额递减法计提固定资产折旧，根据固定资产使用的实际情况，企业决定改用直线法计提固定资产折旧。该事项前后采用的两种计提折旧方法都是以历史成本作为计量基础，对该事项的会计确认和列报项目也未发生变更，只是固定资产折旧、固定资产净值等相关金额发生了变化。因此，该事项属于会计估计变更。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现实生活中公司因经营不善拖欠债务被债权人的情况比比皆是，一旦公司败诉，进入执行程序，公司因无可供执行财产被列入失信被执行人名单，同时对法定代表人也有影响，法定代表人会被采取限制消费措施。公司被能够变更法人么
依据法律规定是可以的变更的。
实际上公司被和法定代表人变更并无多大关联，只要法人没有触犯刑法并且公司符合法人变更的条件，则公司就可以变更法定代表人。
实践中很多法定代表人为了避免因公司负债导致被限制消费措施，往往会采取变更法定代表人的方式降低自身风险，找亲属或其他员工担任法定代表人。但每个公司必须有一位法定代表人，这意味着，变更后的法定代表人同样要承担相应的责任。因此，当有公司来找你担任法定代表人时一定要审查仔细公司是否被诉。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位
在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费 购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋 租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公 购买非经营必需车辆 旅游、度假 子女就读高收费私立学校 支付高额保费购买保险理财产品 乘坐字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 您好，变更抚养权的案件一般情况下是需要原被告出庭的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果夫妻一方坚持离婚不让见孩子、不让探望孩子，无法就孩子的探望权问题达成协议，那剩下的办法就是向提讼了。由于离婚不让见孩子、不让探视孩子的行为构成侵权行为，会根据“有利于孩子健康成长”原则对探望权的行使方式、行使时间做出判决，并且要求夫妻双方协助执行。 在夫妻就孩子探望权达成协议或者就探望权做出判决的情况下，抚养孩子的一方仍然不让见孩子、不让探视孩子，那该怎么办呢?在这种情况下，可以向申请强制执行。但是，对探望权进行强制执行可不是一般的强制执行，不能直接不能对子女的人身、探望行为进行强制执行，而是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，通过罚款、拘留措施，强迫离婚不让见孩子、不让探望孩子的一方协助另一方行使探望权。 离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，应另行，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应当支持： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为， 或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； 3、十周岁以上未成年子女， 愿随另一方生活， 该方又有抚养能力的；； 4、有其他正当理由需要变更的。 如果是双方通过友好协商决定变更子女抚养权的，应当准许。 确定子女抚育费数额，既要根据子女的实际需要，又要考虑父母的负担能力和当地的实际生活水平。给付抚育费的一方，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20～30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。 抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。尚未生活的成年子女有下列情形之 一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： (1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收人不足以维持生活的; (2)尚在校就读的; (3)确无生活能力和条件的。 子女抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。在农村地区，可按收益季度或年度给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 离婚时，对于子女抚育费的数额、给付的期限和办法，均应明确、具体地载入离婚调解协议书或判决书中。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 口头协议违约可以进行解决。
法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。
依据《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
违约责任是指一方违反合同约定或者附随义务而应承担的民事责任。这里面包括完全不履行和履行不符合约定。
对于违约责任，最好是双方直接约定违约金或者违约金的计算方式，这样一旦出现违约情形，直接按照合同要求对方支付违约金，无需承担相应的违约损失的举证责任。只需提供合同、以及对方违约的事实即可。

[律师回复] 您好，针对您的变更法人先变更哪些？问题解答如下,
1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章)
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3、《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字，企业加盖公章)
4、主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人”。
5、法律、行政法规和决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件
6、《企业法人营业执照》副本。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 抚养权的变更是如何规定的 (1)变更子女抚养关系的，应另行。 离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女长到有识别能力时，主动提出与另一方一起生活时，应另行。离婚后，变更子女抚养关系的请求，不涉及原离婚案件，不是对原离婚案件子女抚养问题的判决、调解协议的纠正，而是出现了处理原离婚案件当时不存在的子女抚养方面的新情况，所以，应当作新的案件另行。 (2)具有法定事由，应予支持变更抚养关系。 具体的法定事由： ①与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; ②与子女共同生活的一方不尽或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; ③10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的; ④有其他正当理由需要变更的。一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的，人民法院应予支持。 (3)准许协议变更抚养关系。 父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。无论是协议离婚还是判决离婚后，要求变更子女抚养关系的，并非一定要向，双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，只要没有违法事项和对子女成长不利的问题，应予准许。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在一下情况下可以变更解除土地承包合同： 农村土地承包法第30条规定，承包期内，承包方可以自愿将承包地交回发包方。承包方自愿交回承包地的，应当提前半年以书面形式通知发包方。承包方在承包期内交回土地的，在承包期内不得再要求承包土地。 农村土地承包法第34条规定，经发包方同意，可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户，由该农户与发包方确立新的承包关系，原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。 根据农业法、土地管理法等法律规定，有下列情形之一的可以解除、中止土地承包合同： (1)经承包及发包方双方协商同意，在不损害国家及其他人利益的情况下，承包方自愿放弃承包土地的； (2)承包方家庭成员全部外迁或者主要劳动力外迁，转入城市或其他村，户口也外迁的； (3)由于国家建设需要征用土地，承包方承包的土地全部被征用或者被批准占用的； (4)承包方在承包期内违反法律法规政策的规定，或者违反合同约定，闲置、抛荒耕地2年以上的，发包方有权收回该耕地，解除承包合同； (5)由于洪涝地震等自然灾害的不可抗力的原因使所承包的土地遭到严重破坏，所承包的土地合同已无法履行。

[律师回复] 税务登记证变更法人需要的资料：
1、《变更税务登记表》1份;
2、工商营业执照及工商变更登记表复印件;
3、法定代表人身份证件的原件及复印件;
4、组织机构统一代码证书(副本)原件;
5、《税务登记证》正、副本原件。

[律师回复] 可通过协议或诉讼的方式变更抚养权。

[律师回复] 1993年国务院发布的《关于当前农业和农村经济发展的若干政策措施》中就已经明确了“增人不增地、减人不减地”和土地承包关系30年不变。 扩展资料： 农村土地30年不变指的是耕地，其他如草地是30至50年，林地是30至70年。30年不变，是指在这30年内遵循“增人不增地，减人不减地”的原则。也就是说，在这30年内无论你家里的人是增加了还是减少了，土地是固定的。但是，有几种情况，村集体是可以调整或者收回土地的。一是农民全家迁入设区的市，转为非农户口的，土地应当交回村集体。不交的，村集体有权收回。二是在承包期内有特殊情况下，需要调整土地的，必须经本村集体村民会议三分之二以上村民或者村民代表同意。同时，还要报请镇、县政府批准同意。三是如果村集体有预留的机动地，可以用机动地调整。四是新开垦出来的土地。五是农民自愿交回的。

[律师回复] 设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交下列文件，申请设立登记：
（一）登记申请书;
（二）全体设立人签名、盖章的设立大会纪要;
（三）全体设立人签名、盖章的章程;
（四）法定代表人、理事的任职文件及身份证明;
（五 ）出资成员签名、盖章的出资清单;
（六 ）住所使用证明;
（ 七 ） 法律 、 行政法规规定的其他文件。登记机关应当自受理登记申请之日起二十日内办理完毕， 向符合登记条件的申请者颁发营业执照。养殖合作社法定登记事项变更的，应当申请变更登记。