满江延期交房如何维权

[律师回复] 你好，政策问题建议咨询拆迁办

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好你今年多大的年龄了

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 电摩上的绿牌，喝酒驾驶，

[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。

[律师回复] 甲方收到定金后、应不满再买卖中的欺

[律师回复] 您好 您的联系方式多少安排律师与您对接

[律师回复] 您好！如果长期骚扰报警处理

[律师回复] 如果被追究了刑事责任就会留案底

[律师回复] 您好，您需要咨询什么问题

[律师回复] 你好，违法辞退需要赔你一个月工资

[律师回复] 不需要，您可以直接去申请仲裁赔偿。

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢

[律师回复] 可以联系检察院说明情况

[律师回复] 你好，我是律师，我可以帮你起诉离婚

[律师回复] 法院在判决离婚时，其标准主要是夫妻感情确已破裂，这可不是单纯地依据分居时间的长短来决定的。
你要知道，分居时间未满二年，并不意味着就一定不会判决离婚。要是能够提供足够充分的证据，证明存在其他诸如重婚或者有配偶者与他人同居、实施家庭暴力以及虐待遗弃家庭成员，还有存在赌博吸毒等恶习并且屡教不改等这些夫妻感情破裂的情形，那么法院是有可能判决离婚的。
另外，就算分居的时间还不到二年，如果夫妻双方都同意离婚，这种情况下，法院通常会尊重双方的意愿，准许离婚。总而言之，法院在判断是否准予离婚时，会综合考虑各种各样的因素和证据，然后做出合理的判决。

[律师回复] 在浙江，那工伤赔偿这事儿可真是得好好掰扯掰扯。就拿那医疗费来说，就像是给受伤的员工治病的“救命钱”，必须得是工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准里的费用，才能从工伤保险基金里掏出来给员工用，可不能随便乱花。再说说那住院伙食补助费，就好比员工住院期间的“伙食补贴”，当地有规定的标准，到时候就得按那个标准来发放。
交通和食宿费用，也很重要。要是员工因为工伤得去统筹地区以外的地方就医，那经医疗机构开证明，报经办机构同意后，这交通和食宿费用就得从工伤保险基金里出，可不能让员工自己掏腰包。
康复治疗费也不能少，员工受伤后需要康复治疗，符合规定的费用都能得到赔偿。还有那辅助器具费，像是安装假肢、矫形器之类的，这也是工伤赔偿的一部分。
停工留薪期工资就更关键，员工受伤期间不能上班，但是原来的工资福利待遇不能变，得由所在单位按月支付给员工，让员工能安心养伤。
护理费，要是员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那所在单位就得负责。
一次性伤残补助金根据伤残等级来定，不同的伤残等级对应的金额不一样。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系的时候支付，具体标准也是根据伤残等级和当地规定来的。总之，在浙江，工伤赔偿的这些费用可都得好好算清楚，可不能马虎。

[律师回复] 你好 具体情况你说一下

[律师回复] 您好！请问您是多大年龄？侵犯的未成年女孩是多少岁的？