延毕可以签劳动合同吗
最新修订 | 2024-09-13
616浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在签署正规劳动合同时，您是否已获得毕业证书以及学位证书与此并无直接关联。
若用人单位在招聘时明确规定须持有双证者才能参加应聘，那么他们或许根本无法与您达成正式劳动合同的签署；
然而，当用人单位决定选择与您签署正式的劳动合同时，则无论您是否取得相关双证，都不再是影响因素。
一旦正式合同被签署，它便具有法定效应，用人单位将有义务为您提供基本的社会保障福利，而这并不受您是否拥有双证的影响。
实际上，您可能过于担忧了。
由于用人单位有权自行设定招聘条件，只要他们愿意，甚至可以招聘那些未曾获得任何学历证明的人才，同样需要与其签署劳动合同。
法律并不会因为这些人所签署的合同而不予认可。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同能毕业前签吗劳动合同可以毕业前签，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，用人单位支付双倍工资；超过一年用人单位未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
延迟毕业未签订劳动合同是否合法因学生延迟毕业所以公司未签劳动合同的行为是合法的，因为应届生在还没有拿到毕业证的时候是不能签订劳动合同。之前跟公司签订的只是就业协议，准确的来说是三方协议，学生只能凭借三方协议，在毕业拿到毕业证之后再和公司签订劳动合同，没毕业之前双方只是劳务关系。
劳动合同
-
毕业生怎么签劳动合同？一转眼呢又到了大学毕业季哈！很多应届毕业生呢，想要顺利的早早找到工作早早签合同啊。那么今天呢就来说一说毕业生该如何签合同才使自己不遭受损失。首先，注意这个3方就业协议他不等同于劳动合同，可以说三方协议书呢他只是毕业生用人单位和学校三方之间所签订的一个就业意向。他不是劳动关系的法律文件不包含劳动合同必备的内容，不适用劳动法来调整。
-
不毕业能签劳动合同吗根据相关法规，未毕业学生在校期间无法与企业建立正式劳动关系，即不能签订劳动合同。但特定情况下，如勤工俭学等校园实践活动，他们可签署劳务合同。因此，学生在选择工作时需明确自身法律身份，确保权益不受损害。
-
延期毕业可以签劳动合同吗？看用人单位的要求，如果对毕业证要求不高的，那么在之后拿到毕业证都是可以签订劳动合同的，对于没有拿到毕业证的大学生不具备签订劳动合同的资格，用人单位也不会与其签订劳动合同，但是是可以签订就业协议书的。
劳动合同
-
没毕业可以签劳动合同么需要同时满足四个条件：1、是否达到法定劳动年龄。2、是否以就业为目的。3、是否身体健康。4、是否被依法追究刑事责任
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125677人选择咨询律师
延毕可以签劳动合同吗
一键咨询
延期毕业可以签劳动合同吗？
看用人单位的要求，如果对毕业证要求不高的，那么在之后拿到毕业证都是可以签订劳动合同的，对于没有拿到毕业证的大学生不具备签订劳动合同的资格，用人单位也不会与其签订劳动合同，但是是可以签订就业协议书的。
10w+浏览
劳动纠纷高三 最后一学期不交学费 可以拿毕业证吗
[律师回复] 一般情况下，高三最后一学期不交学费是很难拿到毕业证的。
学校通常会要求学生缴清规定学制内的所有学费等相关费用，这是完成学业的基本条件之一。因为学费是用于维持学校的正常运转，包括教师授课、教学设施使用等方面的开支，学生缴费也是履行相应的义务。
即使你已经完成了高中阶段的课程学习，但未缴纳学费属于未履行完在校的全部责任，学校有权暂不发放毕业证。
不过，如果是家庭经济困难等特殊情况，可以通过申请贫困生资助、助学贷款、学费减免等方式来解决学费问题，以便能顺利拿到毕业证哦。
学校通常会要求学生缴清规定学制内的所有学费等相关费用，这是完成学业的基本条件之一。因为学费是用于维持学校的正常运转，包括教师授课、教学设施使用等方面的开支，学生缴费也是履行相应的义务。
即使你已经完成了高中阶段的课程学习，但未缴纳学费属于未履行完在校的全部责任，学校有权暂不发放毕业证。
不过，如果是家庭经济困难等特殊情况，可以通过申请贫困生资助、助学贷款、学费减免等方式来解决学费问题，以便能顺利拿到毕业证哦。
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
延迟毕业未签订劳动合同是否合法
因学生延迟毕业所以公司未签劳动合同的行为是合法的，因为应届生在还没有拿到毕业证的时候是不能签订劳动合同。之前跟公司签订的只是就业协议，准确的来说是三方协议，学生只能凭借三方协议，在毕业拿到毕业证之后再和公司签订劳动合同，没毕业之前双方只是劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
没毕业可以签劳动合同么
需要同时满足四个条件：1、是否达到法定劳动年龄。2、是否以就业为目的。3、是否身体健康。4、是否被依法追究刑事责任
10w+浏览
劳动纠纷我帮朋友贷款现已逾期3个多月，多次催促无果，每次催还款找借口拖延还款时间
[律师回复] 把之前每一次催促朋友还款的聊天记录、通话录音等都整理好留存，这些可以作为后续万一需要采取进一步措施时的证据
4w浏览
快速解决“债权债务”问题
你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
4.9w浏览
未毕业可以签劳动合同吗？
未毕业可以签劳动合同，具体情况下要看是否具备民事行为能力，法律上只规定了禁止使用未满16周岁的未成年人，大学生可以根据实际情况来签订合同，双方应当在协商达成一致意见后认定。
10w+浏览
劳动纠纷
因不可抗力导致合同迟延履行怎么赔偿
[律师回复] “不可抗力”是指无法预知、无法避免和无法战胜的客观情况。在这种情况下，即使合同延迟履行，也无需承担违约责任。但是，如果在延迟履行过程中有过失行为，例如未能采取有效措施减少损失，那么就需要为这部分额外的损失负责。具体赔偿金额需根据合同规定和实际情况来确定。如果合同中有相关的赔偿条款，则按照约定执行；如无，则需由受害方提供证据证明其实际损失，并证明该损失与延迟履行之间存在直接联系。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
4.8w浏览
毕业前可以签劳动合同吗？
毕业前不一定可以签劳动合同，若是没有毕业的公民没有满十六周岁，通常是不能与单位签署劳动合同的。对于虽然已经满足了年龄的要求，但是未毕业者利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
